文档介绍：培训会议总结范文
（一）取得的成绩
1、与上个季度的培训工作相比我站进一步加大了培训力度提高了各类培训的频率在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。
2、建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训科目及受训人员积极性问题今年我占管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力建立完善培训登记制并在总结以往培训经验的基础上优化培训管理流程完善培训制度鼓励职工参加业务培训并要求受训人员将培训心得写出来以促进我站全体成员业务素质的共同提高。
（二）存在的问题
这次培训学员遵守我站培训学员的纪律规定服从管理认真对待培训工作学员们以一个学****提高的态度参加培训工作
给我院师生留下了深刻的印象树立了好榜样。但也发现公路路政执法人员平时学****法律知识不够执法意识不强这些问题与他们的执法环境对执法人员在执法过程中的形象或多或少的影响要在解决外部执法环境的同时执法者依法执法和文明执法思想应牢牢的树立起来确实要加强执法过程中的个人道德培养及相关法律的学****树立交通窗口形象需要经常性地对执法人员进行执法知识的再培训和职业道德地再培养、再提高。
（三）改进措施
对于下一季度的职工培训工作我们充满信心。在管理处领导的指导下在站领导的正确领导下我站将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足我们提出如下改进措施：
1、进一步加大培训力度促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。
2、通过思想教育提高受训人员的学****自主性与学成后的知识分享度。
3、通过培训教育促使授课人员授课能力得以加强。在条件允许的情况下培养我站部分业务素质好、责任心强的检测人员进行讲课促使我站检测人员能够及时更新自身技术知识提高业务素质能力。
培训会议总结范文（二）
正如___所说“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”我们还有很长的路要走下去只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！
听了韦老师两次的课程培训我的收获是颇多的。生活中我们每个人都面临许许多多选择我们可以选择自己的职业也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同所以大家对生活的理解也不同彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受而有人则选择了给予与奉献还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们_x公司管理的核心是“以人为本”有人这样说一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭这种比喻确实有其道理他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学****不断提高自身素质的环境这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才应该是深知企业的文化在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力特别是前者尤为重要。
来到_x公司就职我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的而且也包括精神上的。有时绝对公平是没有的但如果失去了基本的公平一个团队就不可能团结分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让_x这个团队拧成一股绳发挥出最大最好的效应是我们迫切需思索的问题！
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则而不是把它当成一种口号而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是_x公司的企业文化的一种体现以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据这种文化与管理是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀是_x公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化我认为没有固定的模式我们要通过工作的实践来不断的学****积极地注意吸纳其它企业的先进思想结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业在今后的市场竞争中才可能得以生存和发展其资本才可能不断增加而且成为真正有价值的资本否则再多的资本也不过是一堆废纸因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的所以只要我们继承这种文化并将其发扬光大集体团结一致共同奋斗我们有理由相信_x的明天会更好！
培训会议总结范文（三）
首先我要感谢领导给予我这次非常难得的培训机会让我能够暂时跳出具体事务的圈子静下心来学****新的知识反思自己的不足。我也非常珍