文档介绍：个人简历里面的缺点要怎么写
一、
1、简历中的缺点没必须写
简历唯一的目标是：让企业负责招聘的人发觉一个能胜任自己空缺岗位的候选人，因此，简历就是让面试官了解你是否具有完成岗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
2、简历没缺点无关老实
人不可能没缺点，要是简历中不写缺点，会不会让面试官以为自己不老实，甚至请求点评简历的同学还认为：假如简历写的太好，是否会给面试官造成太强势的印象认为这个职员以后不好管
这种想法从根本上就不对，即使面试官从根本上相信人无完人，但谁也不愿意面试有显著不足的人。
3、简历中的缺点提醒的信息
简历上的缺点，只能反应出一个人的不太自信。当一个人过分关注一些方面的时候，其实是对这些方面尤其在意。比如本案例中的简历，求职和英语无关职位时，个人简历模板 ，突出自己英语不好，只能说明其本人是相当看重英语成绩的，并对自己的英语成绩不太满意。 二、简历里面个人缺点的写作标准
1. 写着自己熟练掌握或是说自己精通什么，那么给对方的感觉不是你很厉害，而是以为你会很昂贵而选择稍微次点的
2. 在简历中写过去自己曾干过的职业不过切记不能提到以前单位的不足，也就是在写自己跳槽的原因时可能会这么提到，这么给新企业的感觉你很不可靠
3. 切记大部分内容全部是面试企业不要求掌握的，这么给他人的感觉你是为了凑字数，面试经理通常浏览一份简历不超出20秒，前15秒里她看到的全部是无关紧要的内容的话，那么剩下的5秒也不会在给你了
对于简历中缺点的写作技巧：
一、不要说的太直、太明确，能够略微含混一点。比如：本人太过于自信、随和而显得软弱你想想看，详细的了解，这是你的缺点吗不是吧!
二、谈部分共性的，不是你本人主观欠缺的，比如，作为刚毕业的学生，你就能够说社会经验不足、工作能力有待深入加强、等等。
三、谈部分不是很主要的缺点，比如理论研究不够、深入基层不够、理论知识和实践工作还有一定差距等等。 四、性格造就的缺点，也能够简单说说，比如性格内向、不善言辞等等... 三、个人简历里面的自我评价怎么写
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我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍爱工作机会。责任和担当是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学****和团体合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。
这段内容为何不好请尝试分析。
空话套话连篇，等于没说的假话。
问题就在于每个人全部能够写这么的话，于是就成了空话套话。哈哈，检验自我评价的第一个标准： 是不是每个人全部能够用这些话评价自己 就这个问题再据多个例子：
例1:性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地和团体合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
例2：自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团体合作和沟通能力，较强的抗压能力和学****能力。平时喜爱去图书馆浏览多种书籍以扩大视野，提升修养。
例 3：本人是一个比较随和，喜爱交好友的人，重视团体，对工作热情、主动主动、从不倦怠。乐于学****新事物，不停的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不停的进步。虚心听取