文档介绍：2014上海松江区劳动人事争议仲裁院编外人员招聘启事
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根据工作需要,现面向社会公开招聘7名工作人员,由上海九峰人才服务有限公司派遣至区劳动人事争议仲裁院工作。有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
(一)仲裁服务窗口工作人员2名。主要工作内容:负责劳动人事争议案件受理接待;
(二)仲裁书记员5名。主要工作内容:协助仲裁员做好庭审记录和文书处理。
二、招聘对象与条件
(一)具有本区户籍;
(二)35周岁以下(1979年7月1日以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有全日制普通高校大专以上文化程度;
(八)电脑操作熟练,打字速度快;
(九)法律、劳动与社会保障专业优先,熟悉劳动法律法规、有劳动人事争议仲裁相关工作经验者优先。
有以下情形的人员一律不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,现役军人、在读的普通高校学生。
三、招聘办法
(一)报名
1、报名时间:2014年7月12日9:00~15:00;
2、报名地点:区人才服务中心(地址:乐都西路867-871号5号楼一楼);
3、报名材料及要求:本人户口簿、有效身份证、毕业证书等原件及复印件,户口簿需复印首页、户主页和本人页。同时递交近期免冠1寸同版彩照2张,填写《松江区劳动人事争议仲裁院派遣人员报名表》一份,每人限报1个招聘职位。
4、报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。
(二)资格审查(2014年7月13日—7月14日)
审核不符合条件者不得参加考试。
(三)考试(7月16日—7月21日,具体时间待定)
1、笔试
考试大纲同本区事业单位考试大纲,满分为100分。如果报名人数与招聘人数比例不超过3:1,则不安排笔试。如果安排笔试,按笔试成绩从高分到低分,与招聘人数3:1的比例确定人员进入下一轮测试。
2、打字速度测试
计算机操作测试,测试时间30分钟,满分为100分。
3、面试
主要考察综合素质,采用结构化面试的形式。测试应试者的的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分。
综合成绩由以上