文档介绍：运输公司安全例会 _运输公司安全会议制度
运输公司定期举行一次的安全会议， 也就是我们说的例会， 是很有必要的。下面是为你整理的运输公司安全例会，欢迎大家阅读。
运输公司安全例会： 制度
一、公司第一责任人 (或第一责任人委托第二责任人 )每季度至少要召开 一次安全生产工作会议， 每月 1~5 日召开一次安全例会， 分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节。 并制定安全生产管理人员年度及长期的培训教育计划， 明确培训内容和年度培训时间。
二、各科室每月组织不少于一次安全例会， 组织学****布置任务、查找不足、排除隐患、防范未然。
三、公司安全学****员每月十五日、 三十日对公司驾驶员进行安全学****培训，不能与 会的要补学，每月至少下乡一次，对乡下驾驶员学****特殊情况必须电话学****并 做好学****通话记录。
四、不按期组织学****的管理员， 每次处以 50 元以上罚款，连续三次未进行，交 公司安全生产管理委员会处理，造成后果依法追究其责任。
五、学****期间，严禁无故迟到、早退、中途溜岗，否则每次处以 20 元罚款，擅自 缺席者每次处以 50 元罚款，连续三次缺席的职工
将无条件解除劳务合同，驾驶员 将停车反省、待班处理。
六、主持学****的安全员， 必须有内容、有形式、有记录、有签字，
严防走过场，搞 形式主义或代签字。 否则每次处以 50 元以上罚款。
七、安全管理员的安全管理范围， 每月的学****面必须达到 100%。
运输公司安全例会：生产中长期规划
一、安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理 ;安全发展、
科学发展、持续改进。
二、年度安全生产工作总体目标
(1)重、特大责任交通事故为零
(2)一般事故频率次要责任以上责任书， 确定量化年度安全工作目
标，以便于考核评定。
三、 五年安全目标：追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强从业人员安全宣传教育培训， 努力提高员工队伍安全素质， 在我司各级
建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 主要做好以下几个方面的工作：
(一)依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理
制度 ;
(二)根据管理制度制订相关的安全工作操作规程 ;
(三)坚持从业人员的安全教育培训：
一是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训 ;
二是定期对安全管理人员进行安全教育培训 ;
(四)坚持开展对车辆的季节性安全检查、节假日安全检查、综合
性安全检查和日常安全检查 ;
(五)坚持以科技为支撑，提高技防能力 ;
(六)坚持加强安全基础管理工作 ;
(七)坚持隐患排查治理 ;
(八)坚持对事故严格按照 "四不放过 "原则进行处理 ;
(九)坚持对违法违规行为进行严肃处理 ;
(十)坚持安全文化建设，创造良好的安全环境 ;
(十一 )坚持安全生产费用专款专用，保