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2021年居委零就业家庭扶贫方案.doc

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文档介绍

文档介绍:2021年居委零就业家庭扶贫方案
撰写人:___________
日 期:___________
2021年居委零就业家庭扶贫方案
各社区居委会:
就业是民生之本,和谐之基,就业再就业是老百姓最期盼、最希望解决的大事,作为劳动保障工作部门,要___增强“城镇零就业家庭”援助工作的紧迫感和责任感。据文件精神,着力实施__关于援助有劳动能力的“城镇零就业家庭”一户一就业为民办实事项目及全国促进“零就业家庭”就业和创建充分就业社区工作经验交流会有关精神,结合中城街道实际情况,开展以消除“零就业家庭就是我们的责任”为主题的活动,重点扶持“零就业家庭”实现就业。严格按照就业援助“五个一”的要求全面实施,现制定出具体的工作方案:
时间安排
第一阶段:开展入户调查阶段(时间为___月___日—___日):
为每一户“城镇零就业家庭”建立一套动态(范本)档案,做到“六清楚”。
第二阶段:精心安排、分类指导(时间为___月___日—___日):
根据每一户的需求进行分类、分析、制定一套就业方案。分为五类:①没有就业能力的家庭。②零就业家庭子女就学。③再失业者家庭。④无技能的家庭。⑤自主创业者家庭。
第三阶段:召开宣传动员会,广泛动员企业、社区、辖区个体工商户提供相应的就业岗位。(时间为___月___日—___日)。
第四阶段:搭建平台。开展“一对一”帮扶就业援助活动(时间为___月16—___日)。
具体措施
(一)、加强___领导,精心部署。
召开“城镇零就业家庭”就业援助工作宣传动员会,建立层层抓落实的目标责任,成立“城镇零就业家庭”就业援助工作领导机构,建立企业与社区保障工作站联席制度。开展“城镇零就业家庭”与企业“一对一”就业援助岗位发布专项活动。
(二)、建立基础台帐,加强跟踪服务。
各社区劳动保障工作站必须主动上门摸清辖区“城镇零就业家庭”情况,建立详细的基础台账,做到“六清楚”(家庭状况、失业原因、技能特长、培训愿望、择业愿望和要求和工资要求、就业去向),实行动态(范本)管理。
(三)、采取有效措施,建立长效机制。
按照“以发展促就业,靠项目增岗位”的工作思路要求。
1、提供就业服务。街道和每个社区劳动保障工作站要为辖区内每户“零就业家庭”提供不少于___次的免费就业服务,每次服务提供不少于___个就业岗供其选择。
2、开发社区岗位。工作人员要主动上门动员辖区内机关、企事业单位、社区寻找“保洁、保绿、保安”、托老、托幼、家政服务、配送服务、保健服务、物业管理、车辆管理、公共管理等公益性岗位、服务性岗位(如:自行车看护、市场协管、交通协管),腾出这些岗位优先安置“城镇零就业家庭”人员。
3、加强职业技能培训。针对“城镇零就业家庭”成员有的年龄偏大,文化程度低,无职业技能的对象,采取帮助针对性的职业技能培训,采取“一家一策、一人一策”的帮扶措施。每一户“城镇零就业家庭”需培训一项技能,街道帮助联系安排培训。实行各领导干部、部门和社区成员负责“一对一”帮扶“城镇零就业家庭”。
4、鼓励自谋职业和自主创业。针对一些特有《再就业优惠证》的零就业人员创业资金缺乏的问题,优先帮助申请小额贷款,帮助他们自主创业。
“城镇零就业家庭”援助工作是一项艰巨的系统工程,我们在今后的开展工作中,要营造社会各界共同关心“城镇零就业家庭”的良好氛围,建立登记制度,入户调查,动态(范本)管理制度,帮扶援助制度为主体的零就业制度援助长效机制,提高零就业家庭就业的稳定性,与企业、社会各界保持稳定的岗位援助,送政策、送岗位、送服务、送技能、送温暖,确保今后新出现的“城镇零就业家庭”能更快更好地实现就业。
2021年居家养老实施方案
为了搞好本厂职业病防治工作,促进本厂的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《___职业病防治法》第十九条第二项的规定,经___年______月______日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究,制定本单位____________年职业病防治计划和实施方案。
(一)职业病防治工作内容
1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济___)应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题:
(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨,正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利,力戒___