文档介绍：工商管理学些什么课程工商管理学些什么课程北大资源学院提醒: 厚德、博学、自律、自强。——成功者的四大利器。工商管理学-课程说明:1、宏微观经济学本课程 5 学分, 开设一学期。通过本课程的学习,使学生掌握宏观与微观经济学的基本原理、基本知识,为学习其他财经类课程奠定基础。本课程的主要内容:需求与供给曲线的决定,弹性理论,生产理论, 市场结构, 资源投入的应用, 资本市场, 政府调控与市场调节的互补, 国民经济的流转与均衡,国民消费与投资,政府收支与国际收支,国民经济波动的主要原因, 财政、货币政策的内容及其选择, 社会福利的基本原理,商品的外部性。先修课程:西方经济学经济数学等 2 .组织行为学本课程 4 学分,开设一学期。通过本课程的教学,使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法、和基本技能,为进一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础。课程的主要内容: 组织行为学的概念与学科性质、产生与发展及其研究方法,有关人性的假设,人的行为分析,个性理论与人的行为,个性非倾向性心理特征, 知觉与行为, 价值观、态度与行为, 职业生涯设计与开发,激励概述,有代表性的激励理论,激励理论的应用,群体行为的一般问题, 影响群体行为和工作绩效的主要因素, 群体决策, 群体中的人际关系, 群体冲突, 领导的概念与领导的作用, 领导者素质理论, 领导者行为理论, 领导权变理论, 提高领导的有效性, 信息沟通,组织的概念与组织理论,组织设计,工作设计,工作压力,组织行为合理化的标准, 组织发展与变革的内容和过程, 工作生活质量, 组织文化。先修课程:管理学基础。 3 .人力资源管理本课程 4 学分,开设一学期。通过本课程的学习, 使学生掌握人力资源管理的基本知识, 学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法, 树立合理利用人力资源的观念。课程的主要内容有: 职位分类与定员工作、人力资源组织、人力资源规划、员工招聘与流动、员工教育与人员流动、人力资源保护、人力资源管理诊断与评价。先修课程:管理学基础。 4 .中小企业管理本课程 3 学分,开设一学期。本课程的主要内容有: 中小企业及企业家的特征; 如何寻找创业机会(包括创建或收购企业的机会、建立分支机构的机会、开办家庭企业的机会);新企业计划(包括新企业计划的作用、创造竞争优势、分析市场形成市场营销计划、选择经营场所和设备、编制财务报表、确定资金需求、寻找资金来源)等内容。本课程的先修课程有: 管理学基础、财务管理、人力资源管理、企业信息管理等。 5 .成本管理本课程 4 学分,开设一学期。课程基本内容包括: 成本管理的基础工作和体系、成本核算、成本预测、成本决策、成本控制、成本计划、分析和审计等。先修课程为会计学基础、管理学基础。 6 .企业战略管理本课程 4 学分,开设一学期。通过本课程的教学,使学生掌握企业战略管理的基本原理与方法。课程的主要内容有:战略管理概述;外部环境分析;内部环境分析; 战略目标确定;企业战略方案的选择、制定与实施;战略控制等。先修课程: 管理学基础、企业信息管理、市场营销学、人力资源管理、财务管理。 7 .流通概论本课程 4 学分,开设一学期。通过本课程的学习, 使学生掌握商品流通的基本形态和物流的组织与管理基本方法。课程的主要内容有: 商品流通概述、零售商业的管理、批发商业的管理、电子商务