文档介绍：英文履历书写的基础标准

　　和通常汉字履历的表现方法稍有不一样，就整体来说，一份能够主动展现个人特色、优点和潜力的英文履历是比较轻易得到主试者青睐的。不过要注意的是我国外商企业的主管毕竟通常是台湾人，过分夸张卖弄的语气还是少用为妙。　　那么，英文履历的书写有哪些基础标准呢？　　，不要拘泥形式　　英文履历没有所谓的固定形式，你必需衡量本身和职务需求，打造最能凸显优势的内容展现方法，而且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出「professionalQualities」技能和专长这个项目，或甚至以「Summary」经历概要来加以替代，这些全部完全取决于你自己的弹性。　　　　主试者可能天天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超出10~20秒的时间。所以提议将文章内容以条列方法展现，让主试者在短短的时间内能立即抓住这份履历的关键。　　　　一份厚厚的履历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。所以即使有再辉煌的事迹值得陈说，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超出两张纸为标准。　　　　这部份将在后面更具体的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历和求职信时，提议能够参考你个人工作经历的长短和是否有职业上的转型等来做部分关键调整。　　　　除非应征的企业有所要求，不然通常并不需要贴上照片。　　履历书的基础写法，针对转职验较少的求职者　　字里行间表现