销售提成标准协议书.docx

文档介绍：销售提成协议书
为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象， 维护公司利益， 代表公司与客户进行商务
洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同， 销售合同必须经公司领导 签
字盖章后方可生效。
严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、
拓展公司在当地的业务；
在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与主要经销商和客户保持良
好关系，完成销售回款任务；
二、合伙人收入核算办法：
完成销售额 1000 元以下 , 基本工资按销售额 *40%计算。
完成销售额 1000-1500 元之间 , 基本工资按 500 元+销售额 *20%计算。
完成销售额 1500-2000 元之间 , 基本工资按 650 元+销售额 *20%计算。
完成销售额 2000 元之上 , 基本工资按 800 元 +销售额 *20%计算。
三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人
员个人因素造成公司业务流失， 甚至造成经济损失的， 公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。
四、公司所定产品单价， 如遇市场因素成本上升或下降， 公司有权调整产品单价。
七、工资发放准则：
1. 基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的 ____%结算，
若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。 津贴每月固定不变进行按时发放。
若当月销售额度未达到基本销售额， 则按未完成额度的 ____%从当月中的基本工资中扣除。
八、其它补充：
离职管理：若 15 天内有回款照样给予提成，超过 15 天则不给予提成。
甲方：（签章）

乙方：（签章）
年 月 日

年 月

日