文档介绍：工作丰富化诊断问卷调查表
工作丰富化和工作丰富化诊断问卷
工作丰富也叫充实工作内容，是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。充实工作内容主要是让员工更加完整、更加有责任心地去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。
工作丰富化是职务设计最普遍的应用形式之一.
问卷调查是诊断工作丰富化问题的一种比较可靠、且易于操作的方法。特别是对某个职务的所有员工进行相同的问卷调查，通过对问卷调查的分析往往能够找到问题的症结。采用调查问卷法时, 问卷的设计非常重要。问卷的内容应该包括基本信息、工作内容调查、职业发展调查、适应性调查、相关问题调查等五个方面内容。下面是一个“工作丰富化诊断问卷调查表”实例。
工作丰富化诊断问卷调查表
一、 基本信息
姓 名:
填写日期： 年 月 日
职务名称：
职务编号：
所属部门:
部门经理姓名：
二、 工作内容调查
１。请准确、简洁地列举你的主要内容(若多于8条可以附纸填写，下同）：
1)
２）
３）
４)
5)
６）
７)
8)
上述内容，与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么?
?
１)
２）
3)
4)
５）
6）
７）
８）
上述内容，与职务描述中的内容是否有差异？如果有,有哪些?产生的原因是什么？
？
１)
2)
3)
４)
5）
6)
7）
8)
上述内容，与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么?
三、 职业发展调查
1．请描述你为自己设定的职业发展目标？
２．你认为这个目标和企业为你制定的发展目标一致吗？如果