文档介绍：12星座的职场留守派
职场人士大多是选择偏好上存在某些固定的倾向,而其他则分为两类喜欢到处拼搏厮杀,攻城掠地不亦乐乎,并把每一处战场都看作是临时的舞台和跳板,没有满足的时候的一类;习惯在攻下一方战场后就扎营留守,缓慢却稳定地将其作为休养生息的家园,告别无尽的拼杀和角逐的另一类。一览浙江英才网专业职场人士为你盘点一下12星座中的“留守派”吧!
第五名:巨蟹座
留守理由:习惯不是那么容易改变的,我不想勉强自己。
在五大上榜星座人物中,巨蟹座恐怕是最清楚自己内心所想,同时也是最能坦然面对它的了。没错,巨蟹确实不是乐于接受改变的群体。尽管他们性格温和,头脑又聪明,又乐于在工作中不断学习和吸纳新知识,但这些优点与他们对“稳定性”的偏好并不矛盾。相反,巨蟹能具有这些优点并不断地在职场生涯中把它们表现出来,正是因为他们愿意尽自己的全力去换一份稳定感。只有稳定感才能为他们提供取之不竭的动力,倘若没有了它,随时担忧未来的巨蟹就会变得没精打采,并试图在周围的环境里找一样能确保维系住自己和环境的事物,再把自己和它绑在一起。
对这样的巨蟹来说,就算是用高薪来吸引又有什么用呢?缺乏安全感的巨蟹总会觉得,在从天而降的好处背后,潜藏着可怕的钩子,随时准备把他们从待习惯了的水域里,提到陌生的地方——岸上还是锅里?天晓得。总之,巨蟹才不会让自己冒这种风险呢。还是老老实实待在原先的地方好了,就算有各种小小的不如意,但多年来积累的惯性以及情感能弥补它们。
第四名:水瓶座
留守理由:对外人我会说一堆道理,对亲人我会说自己懒得动。
水瓶座习惯用自己的观点说服别人,并在这种说服的过程中进一步确定自己的想法是正确的。尽管有时会有强制灌输之嫌,或可能因态度太过强硬而被指责,但无论如何,宝瓶的这种做法的确具有分享精神——不是谁都愿意把自己深思熟虑后整理出的思考过程和结论,摊开了放在别人面前,邀请别人一起来研究并评价的!但话说回来,还有一点要补充:宝瓶乐意和别人分享的往往只是理性思考的一面,而感受方面的状况,他们可只愿意和最亲近的人分享。
那么,假如遭遇高薪挖角后会怎么办呢?当宝瓶遇到这种情况时,结论几乎毫无悬念:十个瓶子里最多只有一两个会晃悠两下,其他八九个都稳稳地立在那里,而且个个都很有定力的样子。这是因为,宝瓶其实也是比较有惰性的星座。他们只是思想和头脑的活跃程度远超一般人,但行动方面其实也会偷懒,也会倾向于安于现状。
第三名:魔羯座
留守理由:眼前小利是炒过的芝麻,多年心血是没熟的西瓜。
魔羯座尽管不爱在众人面前发表意见,但在反复与自己商讨、确认对未来的规划时,他们会在内心中和自己论战,那时他们的口才可是好得很,思路也绝对是你想象不到的清晰犀利。因为对魔羯来说,“凡事预则立,不预则废”早就成了固定的人生信条,特别是他们最在意的事业方面,肯定要有缜密完备的规划,魔羯才能放心。而他们既然在考虑计划时已经思密周详,把能想到的可能性都考虑过了,接下来发生的任何意外就都不会轻易动摇他们为自己铺设的轨道。
所以,在魔羯的职场人生中,除非从进入公司时他们就把某处定义为自己的跳板,时候一到便准备离开;否则倘若只为他们提供“高薪”这一项诱惑,魔羯是很难为其动心的。要知道,假如魔羯下决心在一个地方拼搏一番,他们会用各种努力去适应环境,适应工作内容,适应同事的人际关