文档介绍：乡镇干部监督管理的工作总结个人工作总结范文
乡镇干部监督管理工作总结做好干部监督管理工作，对于预防、纠正干部队伍中的不正之风和****现象，含有十分主要的意义。干部监督管理不到位，不但会毁掉一批干部，更会影响一地政权稳定，耽搁一域经济发展，败坏一方社会风气。一年来,我们在区委、区政府的正确指导下，以建设高素质干部队伍为根本目标，采取有力方法，不停加大干部监督管理工作力度，规范全镇领导干部行为，取得了一定的成效。现总结
一、在制度上，加大创新力度，完善监督管理体系
为了使我镇干部监督管理工作逐步走上规范化、制度化的轨道，一年来，我们在干部监督管理方面前后出台和完善了一系列制度。一是在规范选人用人行为方面，充足表现公开、公正的标准，出台了干部任前公告制、竞争上岗制、公开选拔制和公开推荐制。二是在完善干部日常管理机制方面，实现****和事权的有效结合，出台了，把中层以下干部的考察任命权下放；对在工作、生活上有苗头性、倾向性问题的干部进行教育警示，出台了谈话诫勉制度和干部向组织回复相关问题制度；加强对干部实绩的考评，出台了干部动态考评制度和离任审计制度。三是在基层干部队伍建设方面，精简干部队伍，提升干部素质，改善干部作风，在全镇村级组织建设中实施了“三改四制”，即改革村干部管理体制，改进村干部素质结构，改善工作作风和工作方法；实施村干部公开选拔制，村组干部交叉兼职制，村务、财务公开制，村干部任期承诺制。四是在加强组织人事本身约束方面，出台了考察失误追究制度，严格考察纪律，明确干部选拔任用工作责任，规范组织人事干部在干部选拔任用过程中的行为。在加紧制度创新的基础上，我们要求全镇各级党组织加强对制度的学****和落实，切实做好组织人事的规范、公正、科学。
二、在内容上，突出监督关键，增强监督管理工作的实际效果
干部监督管理工作面广量大，必需抓住关键，突出关键，力争取得实实在在的效果，在此基层上，以点带面，实现干部监督管理工作的全方面推进。为此，我们在工作中关键突出以下三个关键：
一是突出对领导干部的审计监督。为全方面、客观、公正地识别和选拔干部，我们把离任审计作为干部监督管理的一项主要手段常抓不放，实施领导干部定时审计和关键审计制度，建立审计台帐。镇党委定时、不定时召开纪检、组织、财政等部门关键责任人联席会议，通报审计情况，研究落实审计提议，并对各单位落实审计意见情况进行跟踪回访，从而确保审计意见得到立即落实。自实施领导干部离任审计制度以来，我镇已对十余名离任领导干部实施了经济责任审计，对广大干部的监督管理起到了很好的促进作用。二是突出对领导干部的群众监督机制上。监督渠道不宽，言路不畅，是影响人民群众正常行使监督权的主要障碍。实践证实，依靠群众加强对领导干部尤其是关键领导干部的监督，是做好干部监督工作的主要确保。在详细工作中，我们围绕有信必查，有查必果的标准，对群众来信来访反应干部工作、生活、经济等方面的问题认真调查核实，尤其是对拟提拔公告干部的举报，由纪委牵头，会同相关部门快速查处报结，为镇党委提供用人决议依据，同时将调查处理结果回复反应人，以充足调动群众参加干部监督管理的主动性。去年我镇共收到群众来信44件，来访28人次，按期完成上级组织部门交办的信访7件，办结率100％，上报调查汇报20余份，提出处理意见30余条