文档介绍：倍的认识总结反思

　　安全责任认识及反思活动的总结为认真落实精神，矿山部依据活动内容的详细安排和要求，在部门全范围内主动宣传和开展安全隐患反思教育，组织召开由安环处参与连续“反思汇报点评”会议，引导全体职员从本身及身边的工作岗位，挖掘出各类安全隐患12项，广提合理化提议3条，整改隐患5项，为建设标准安全型的矿山，推进企业安全生产工作不停上台阶发明了良好环境。现梳理了矿山全部职员对安全方面的认识和反思，并写出以下总结：
　　一、经过反思活动关键发觉的问题及整改方法：
　　矿山部在安全基础管理、作业现场整改等工作中，做了大量的工作，也取得了一定实效。不过，现在还存在部分普遍的问题：
　　1、部分职员的安全技能和自我防范的能力存在差异；
　　安全意识任然不高。经过个人反思发觉，各职员虽对本身的安全职责认识全部比较深刻，但在实际操作过程不能应用自如****惯性违章、蛮干等违规操作现象仍然存在。
　　2、在推行自己安全职责时常不严格，“以前怎么干，从未出事，现在也这么干”的意识普遍存在；
　　认识上是一套，实际作业中又是一套，安全理论和实际操作存在差异性。3、职员劳动热情及主动性不高。因为家庭等其它原因，部分职员劳动意识不强，思想根源上存在疏忽，工作精力时常不集中，存在潜在的危害原因。
　　4、上岗作业期间本身危险源及危害原因查找落实分析不根本。各职员对本身的危险源及危害原因不明确，上岗前我行我素，不认真分析研究，不确定作业现场安全隐患，不精心严按规程操作，缺乏对突发事件的应对方法。
　　5、设备检修作业前，认真召开班组班前、班后会，技术交底，分析危险源及多种危害原因，全方面交代多种安全事项，但在实际操作当中，忘乎因此，思想意识不集中，将安全事项抛至脑后，致使隐患事故频繁发生。
　　二、针对以上情况，应采取以下方法：
　　1、每七天星期二的安全生产例会上，利用部分时间对班组长进行安全方面的教育。同时要求各班组在每七天开展最少两次以上的安全学****专员负责定时参加班组安全学****检验督促宣传教育工作落到实处，全方面提升职员的安全技能和应对能力。
　　2、深入落实安全生产责任制度，加强安全监督检验力度，勤检验、勤督促，落实各项管理制度，责任到位，任何检修期间实施安全跟班制度，严格办理高位作业审批及停送电票制度；
　　每十二个月最少一次清查矿山各类危险源，分析制订相关应急防范方法，全方面实施正规操作，确保安全生产。
　　3、主动采取和加大安全奖惩力度，全力杜绝各类安全隐患发生。责任落实到位，对有效阻止较大危险源和立即发觉事故隐患，挽回一定经济损失的职员给一定的奖励。用激励机制全力遏制各类事故的发生。
　　4、在工作方面广泛采取职员群众的意见和提议，对安全隐患整改等事项的有效方法主动借鉴和采纳，采取激励机制，促进职员广提合理化提议，有力促进和保障安全生产。
　　5、搞好班组的团结，每个月召开一次民主生活会，对存在的问题立即处理，把部分问题消化在萌芽