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文档介绍

文档介绍:判断推理综合训练题
判断推理综合训练题
(共40道题,参考作答时间:40分钟)
第一部分 图形推理(10道题)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.


:当厌恶刺激或不愉快情境出现,个体做出某种反应,从而逃避了厌恶刺激或不愉快情境,则该反应在以后的类似情境中发生的几率增加。
下列不属于回避条件的是( )。

,赶紧缩回手


13.下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因,已经离开本人的生产和工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的人员。按照以上划分标准,以下选项所述人员中可以称为下岗职工的是( )。
A.房伟原来在糕点食品厂工作,半年前辞去工作,开了一个汽车修理铺
B.杜晓娟原来是某咨询公司的办公室秘书,最近,公司以经营困难为由,解除了她的工作合同,她只能在家做家务
C.李东升原来在机床厂工作,因长期疾病不能工作,经批准提前办理了退休手续
D.沈生原来在汽车制造厂工作,今年53岁。去年工厂因产品积压、人员富余,让50岁以上的人员回家休息,等55岁时再办正式退休手续
14.系统误差是指由于测量系统或测量器的不完善、测量技术受限、试验方法不完善或没有保证正确的试验条件等原因产生的测量值与真实值之间的差别。
根据上述定义,下列情况属于系统误差的是:
A.
B.分别在松花江上游和下游采集的水样密度不同
C.伏安法测电阻的时候没有考虑电表内阻对实验结果的影响
D.晚餐饮酒过量对第二天体检血液相关指标检查结果的影响
15.攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。
根据上述定义,下列属于攀比效应的是:
A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
,是指行政机关对公民在年老、疾病或丧失劳动能力等情况或其他特殊情况下,依照有关法律、法规、规章或政策等规定,赋予其一定的物质权益(如金钱或实物)或与物质有关的权益的具体行政行为。
下列各项中,不属于行政给付的是:
A.给养老院经费资助
B.支付残疾人摩托司机行政赔偿金
C.支付下岗职工最低生活保障费
D.支付牺牲人员抚恤金
17.可再生能源是指从自然界获取的、可以再生的非化石能源,是可循环利用、取之不尽、用之不竭的资源,它对环境无害或危害极小,而且资源分布广泛,适宜就地开发利用。
根据上述定义,下列属于可再生资源的是:
A.我国部分产煤大省把煤变成电,从卖原料到输出电力,增加了附加值,促进了节能降耗
B.2000年以来,国家把农村户用沼气列入农村基础设施建设的“六小工程”之一,每年收入10亿多元用于农村沼气建设
C.目前市场上出现多款使用汽油驱动方式的混合动力汽车,动力性好,排放量很低,受到不少环保人士青睐
D.北京奥运会期间,50辆电动公交车在奥运村进行24小时不间断服务。这些有排气管的零排放公交车为确保绿色奥运理念的实现做出了贡献
18.商标侵权是指他人出于商业目的,未经商标所有人的许可而擅自使用其已注册的商标,或把他人注册商标的主要部分用作自己的商标,并使用在相同或类似的商品上,从而产生商标混同,以欺骗消费者。
根据上述定义,下列不属于商标侵权的是:
A.甲企业在未经商标所有人乙企业的许可,在与乙企业类似的商品上使用与其注册商标近似的商标
B.国内某商场的名称使用了某房地产企业已获准注册的房地产类“亚细亚”商标名称
C.国内某企业并没有把“IBM”商标直接用在其商品上,而用在广告和其他宣传活动中
D.某毛巾厂注册“418”牌商标,在市场销路打开以后,有的企业在“418”前加注某某牌,使“418”商标转化为商品名称
、途径和角度去设想、探求多种答案,最终使问题获得圆满解决的思维方法。
以下属于发散性思维的一项是:
,当“救人离水”行不通时,果断地砸破水缸,“让水离人”救了小朋友的命
,医生根据经验考虑可能是气胸、肺炎、心绞痛等,经各项检查,确诊为肺炎

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