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违反工作纪律剖析汇报.docx

上传人:业精于勤 2021/4/28 文件大小:16 KB

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违反工作纪律剖析汇报.docx

文档介绍

文档介绍:违反工作纪律剖析汇报

  开灵委〔2021〕17号  签发人:***中共**乡委员会**乡人民政府有关干部职员违反工作纪律的检验汇报中共开江县委:
  2月15日早晨11:00左右,县委、县政府机关作风督查组在对**乡机关进行督查时,发觉多人未到岗,且未推行请假手续。并于3月1日全县通报批评。督查时,我乡**人未到岗,其中6人书面请假,1人口头请假,9人未推行请假手续。经乡纪委核实未推行请假手续的9人中,其中有2人因为人事变动未删掉名字。***刚调离到宝石乡,**被借用到卫计局。有***、***、***3人在岗在位,忘记了签到。乡党委于2月**日早晨对不在岗和在岗未签到的7名同志给了严厉批评教育,并责令其在大会上作检讨。身为党员干部,未严格实施上班制度,在全县干部职员和群众中造成了不良影响,也暴露出我乡在上班工作纪律中存在的严重问题。特作出深刻检讨。
  一、吸收教训,深刻反省一是单位对干部职员的思想政治教育不到位。乡党委、政府对职员上班要求不严格,没有严格实施考评制度,和干部职员谈心不够深入,思想政治教育停留在念文件的层次,没有做深入的消化吸收,干部职员没有得到真正的教育,没有认识到上班工作纪律的主要性,没有真正意识到做好日常本职员作是防范事故、维护稳定的第一道防线。
  二是部分干部职员组织纪律观念不强,工作作风懒散。职员自由散漫,纪律松弛,工作中缺乏主动性、主动性,对工作不认真负责,得过且过,见困难就退,见问题就推,见矛盾就回避。部分干部服务意识不强,在感情上和群众仍存在距离。
  三是日常工作规章制度实施不力。虽制订了和,但没有根据制度要求进行严格考评,制订强有力的奖惩方法,处罚力度不到位。
  二、强力整改,纠正作风这次上班未到岗且未完善请假手续的问题,暴露出我乡工作纪律方面存在的问题。辜负了组织对我们的信任和期望,影响恶劣,教训深刻。在下一步工作中,我乡党委、政府必将高度重视,管好自己的人,看好自己的门,做好自己的事,加强教育,完善制度,强化监管,落实责任,切实做好各项工作。
  一公开检讨,深刻反思2月**日被督查第二天下午,我乡召开了全乡干部职员和村三职干部会议,对存在的问题进行了通报批评,并决定相关人员年底取消评优资格。会上全部违纪人员公开检讨,分管领导全乡公开承诺。
  二强化学****提升素质一是深入完善各项规章制度,并召开专门的学****会,对制度进行学****让制度烂熟于心;
  二是加强“八项要求”、“党员干部行为规范”等理论知识的学****不停增强全乡干部职员理论修养,提升干部素质,三是加强警示教育,警钟长鸣;
  四是领导班