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企业职工伤亡事故分类标准
企业职工伤亡事故分类标准2016
事故的分类主要是指企业职工伤亡事故的分类。伤亡事故分类总的原则是：适合国情，统一口径，提高可比性，有利于科学分析和积累资料，有利于安全生产的科学管理。
伤亡事故的分类，分别从不同方面描述了事故的不同特点。根据我国有关安全生产法规和标准，目前应用比较广泛的事故分类主要有以下几种。
指事故发生后，按受伤害者造成损伤以致劳动能力丧失的程度分类：
(1)轻伤，指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害;
(2)重伤，指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日;
凡有下列情况之一者均列为重伤：
1)经医生诊断为残废或可能为残废者;2)伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的;3)人体部位严重烧伤、烫伤或虽非要害部位，但烧伤部位占全身面积三分之一以上;4)严重骨折、严重脑震荡;5)眼部受伤较剧，有失明可能;6)手部伤害。大拇指轧断一节的;其它四指中任何一节轧断两节或任何两指各轧断一节的;局部肌肉受伤甚剧;引起功能障碍，有不能自由伸屈的残废可能;7)脚部伤害。脚趾轧断三节以上;局部肌肉受伤甚剧;引起机能障碍，有不能行走自如残废可能的;8)内脏伤害。指内出血或伤及腹膜等;9)凡不在上述范围的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可参照上述各点，由企业提出初步意见，报当地劳动部门审查确定。
(3)死亡，其损失工作日定为6000日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均死亡年龄计算出来的。
此种分类是按伤亡事故造成损失工作日的多少来衡量的，而损失工作日是指受伤害
者丧失劳动能力(简称失能)的工作日。各种伤害情况的损失工作日数，可按《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)中的有关规定计算或选取。
指发生事故后，按照职工所受伤害程度和伤亡人数分类：
(1)轻伤事故，指只有轻伤的事故：
(2)重伤事故，指有重伤没有死亡的事故;
(3)死亡事故，指一次死亡1-2人的事故;
(4)重大伤亡事故，指一次死亡3-9人的事故;
(5)特大伤亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
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《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)中，将事故类别划分为20类。这一分类方法同50年代制定的分类标准相比有所改进。具体分类如下：
(1)物体打击，指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。如落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等造成的伤害，不包括爆炸而引起的物体打击。
(2)车辆伤害，指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。如机动车辆在行驶中的挤、压、撞车或倾覆等事故，在行驶中上下车、搭乘矿车或放飞车所引起的事故，以及车辆运输挂钩、跑车事故。
(3)机械伤害，指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割、戳、切等伤害。如工件或***飞出伤人，切屑伤人，手或身体被卷入，手或其他部位被***碰伤，被转动的机构缠压住等，但属于车辆起重设备的情况