文档介绍：2021年打卡考勤制度
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2021年打卡考勤制度
篇一：公司员工打卡考勤制度
H___市和尔美医药科技有限公司公司员工打卡考勤制度
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
：。上班时间开始后___分钟内到班者，按迟到论处；超过___分钟以上者，按旷工半天论处；提前___分钟以内下班者按早退论处，超过___分钟者按旷工半天论处。
：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1)全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖___元随当月工资一起发放。
2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖___元，第二次扣___元。当月累计迟到、早退___次及以上作旷工半天处理。
3)员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者），同时有相关人员证明，视为忘打卡___次，忘打卡___次就视为迟到一次。
4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。
：本制度执行时间从___年___月___日起至___年___月___日止，如有修订调整，以公司另行为准。
___市和尔美医药科技有限公司
二00六年___月
篇二：员工考勤打卡制度
员工考勤打卡制度
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间（夏季作息时间）。
三、工作制
1公司（总部）一般实行每天___小时标准工作日制度。实行每周___天标准工作周制度，周工作小时为___小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在___小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月___号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：
（1）迟到。比预定上班时间晚到。
（2）早退。比预定下班时间早走。
（3）旷工。无故缺勤。
（4）出差。
（5）外勤。在外办事。
（6）调休。
六、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A：迟到。迟到___分钟扣___分，迟到10～___分钟扣___分，迟到30～___分钟扣___分，迟到___分钟以上扣___分。
B：早退。早退___分钟扣___分，早退10～___分钟扣___分，早退30～___分钟扣___分，早退___分钟以上扣___分。
C：旷工。旷工一次扣___分。
D：请假超期。一天扣___分。
以___分为基数扣除，考勤成绩分为四级：
优：___分以上；良：85～___分；中：75～___分；差：___分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
七、附则
公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。
篇三：最新指纹打卡考勤制度
良好习惯赢在执行
考勤制度
纪律是一个人或者一个团队是否优秀的核心品质反映
一、为规范考勤管理，严肃工作纪律，给大家培养一个良好的工作习惯特制定本规定。
二、工作时间：上午8：30——12：00下午13：30——18：00
三