文档介绍：保洁公司的规章制度范本
　　为了方便本公司的管理，特此制定如下规章制度。望大家仔细阅读并供遵照执行
　　第一章、罚则
　　一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金_______元。
　　1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
　　2、未经批准使用不可使用的设施。
　　3、大声喧哗，遭到顾客投诉保洁公司。
　　4、无故迟到、早退。
　　5、上班时间玩手机。
　　6、串岗、扎堆聊天。
　　二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或_______元经济处罚。
　　1、过失1：清洁工具乱放
　　标准：指定地点，定点定位存放。
　　2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾
　　标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。保洁公司管理制度。
　　3、过失3：地面、台面、镜面无有效清洁。
　　标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
　　4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭
　　标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
　　5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
　　标准：卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。
　　6、过失6：玻璃、不锈钢上有污渍
　　标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。
　　7、过失7：其它设施、设备有污渍、污垢
　　标准：发现有污渍、污垢及时清理。
　　三、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。严重的罚款_______元。
　　1、对同事粗言秽语，不讲礼貌。
　　2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。
　　3、在工作时间瞌睡。
　　4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。
　　5、蓄意破坏公司财物。
　　6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。
　　7、不服从正常安全检查。
　　8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。
　　9、开具虚假病历和处方单。
　　四、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理
　　1、未履行批准手续，擅离岗位。
　　2、工作不力，影响工作质量。
　　3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。
　　4、经常不能保质保量完成本职工作。
　　5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。
　　6、泄露内部经营情报。
　　7、盗窃公司或超市的财物。
　　8、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。
　　第二章、奖励
　　一、有下列情况之一，单次奖励_______元。
　　1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。
　　2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。
　　3、本职工作被超市领导提出表扬。
　　4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。
　　5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。
　　二、有下列情况之一，奖励_______元。
　　1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。
　　2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。
　　3、对超市作出重大贡献者。
　　三、保洁组长每月奖励_______元。
　　四、有下列情况之一，奖励_______元。
　　1、本职工