文档介绍：个人工作问题不足20条
个人工作问题不足20条
1、对待工作不够主动进取只满足于完成领导交给的任务在工作中遇到难题不善于思考动脑筋常常等待领导的指示说一步走一步。缺乏一种敬业精神认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学****精神和态度。
2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情抱有能拖就拖的心态今日不行就等明天再说对问题采取逃避的方法不是自我力求寻找对策而是等待办法自我出现。
3、缺乏工作经验应对问题过于急躁一心想干点事情做点成绩但缺少全盘筹划工作不够谨慎周密工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
4、对于领导交办的任务办事心切处事不够干练想问题不够全面不够深刻虽然能基本完成上级交办的任务但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心缺乏工作动力;
5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透尽管也按领导要求完成了要做的工作心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景还需要进一步增强事业心和职责感。
6、业务学****方面：学****劲头不够足。自我****惯用什么学什么今日学点这明天学点那结果什么都懂点什么也不精学到的知识不系统不透彻。对学****的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
7、有时处理问题思路不够清晰使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新协调本事有待加强;
8、自身的专业业务水平不高事故应急处理本事不强。虽然经过学****和工作经验的积累在业务水平上有了必须的提高但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作也忽视了自身思想素质的提高工作中争强当先的意识不强。
9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了没有新鲜事物出现会有一种厌倦的情绪产生对待工作有时抱有应付了事的态度没有做到脚踏实地。做事情只安于表面处理方法比较简单有没有创新精神有时除了自我必需完成的以外能够不做的就不做省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
10、工作上满足于正常化缺乏开拓和主动精神有时心浮气躁急于求成平稳有余创新不足;处理问题有时研究得还不够周到心中想得多行动中实践得少。工作中总****惯从坏处着想缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学****但学****的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
个人工作问题不足20条
通过学****文件和领导讲话精神结合工作实际对照自查我对个人进行了认真剖析深刻感受到自己在学****工作、生活中还存在很多问题与不足现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学****不够不深。在理论学****上存在浮燥情绪在学****内容上认为没有业务知识更实用。在学****的方式上理论联系实际还不够不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上有时****惯于凭经往常经验考虑问题大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存