文档介绍：2015国考公务员职务消灭中几种情形的辨析【陕西华图】
在各位同学备考2015国家公务员考试的过程中,经常会遇到一些考生说,您说的很多内容我都了解,为什么我的成绩一直徘徊在五六十分,提不上去?者大都是因为一些考点没有区分清楚,一些概念容易混淆。华图教育专家从公务员职务消灭的几种情形中,大家容易搞混的地方入手,为大家备考2015国考助一臂之力。
行政职务关系的消灭
所谓行政职务关系的消灭,是指由于发生某些事实或行为致使职务关系不能继续存在。
(一)罢免与免职、撤职。
罢免是指按照法律规定,有罢免权的机关(一般是国家权力机关)对因违法失职,不宜继续担任原行政工作人员所实行的一种措施。根据我国《宪法》第63条规定,全国人民代表大会有权罢免国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长;依照地方组织法第9条规定,地方各级人民代表大会有权罢免本级人民政府的组成人员。
撤职是有权机关依法对违法失职公务员所作的一种行政处分。它是一项单方的行政制裁措施。
免职是指有任免权的机关依照法律程序免去当事人的职务。免职不属于行政处分。它一般适用于下列情况:1、转换职位任职的;2、晋升或者降低职务的;3、离职学习期限超过一年的;4、因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;5、退休的;6、因其他原因职务发生变化的。
所以,综上,第一、罢免以及撤职是由于行政工作人员有违法行为而导致的结果,而免职通常不是由于违法行为导致的;第二、罢免与撤职的区分核心在于,前者是权力机关作出的行政强制措施,后者通常是行政机关作出的行政强制措施。
(二)撤职与辞职。
撤职是有权机关依法对违法失职公务员所作的一种行政处分。它是一项单方的行政制裁措施。
辞职是指公务员因某种原因,出于本人意愿,向有决定权的机关请求不再担任某种行政职务的行为。但这种行为只有经有权机关批准后方能生效。因此,辞职申请被批准之前,申请人不得放弃职权,否则须承担失职所引起的法律责任。
撤职与辞职最大的差别在于撤职是因为违法行为而被撤职,对于国家工作人员来说,是被动的。而辞职是国家工作人员基于自己意愿,辞去工作,对于国家工作人员来说,是主动的。
(三)离休、退休:是国家公务员由于年老多病