文档介绍：2021年职工劳保用品发放管理办法
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2021年职工劳保用品发放管理办法
一、发放原则
，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发；否则，不发。
，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。
，按其担负的主要工种的标准发给。
，但不需要者不发。
二、发放和管理
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、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。
，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。
，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。
。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。
，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。
、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。
，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。
、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。
，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。调出总公司，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放。
，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。
，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。
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2021年职工劳动模范管理制度
第一条为了加强和规范我市职工劳动模范、先进生产(工作)者(以下统一简称为劳动模范)的评选、表彰和管理工作，充分发挥劳动模范在___物质文明、政治文明、精神文明建设中的带头、骨干和桥梁作用，进一步激发全市职工投身改革开放和现代化建设事业的积极性、创造性，根据《___省人民__关于劳动模范评选管理暂行办法》、《___省人民政府___关于加强职工劳动模范管理工作___》、《___市劳动模范管理办法》和国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条劳动模范荣誉称号是指由政府命名的劳动模范、先进生产者。全国“五一”劳动奖章获得者和___各部委命名的全国系统职工劳动模范、先进生产者，享受省级劳动模范待遇。省“五