文档介绍：党支部整改帮扶工作计划与措施
一、基本情况
**村共**个村民组，**户，**人，村设1个党支部，共有党员**人。耕地面积**亩，以小麦和水稻种植为主，20**年集体经济收入**万元，人均收入**元。
二、存在软弱涣散的问题
根据**镇村党组织分类定级工作方案，按照“五个好”标准，从“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，对本党组织的各项工作和职能作用发挥进行全面总结，实事求是地进行自我评价，后经镇党委研究，**村被定性为软弱涣散村，原因主要表现为：
1、村班子工作作风不扎实，对党员干部正常教育培训缺位，导致党员先锋模范作用不能发挥，部分中心工作推进困难。如该村在秸秆禁烧工作中因教育引导和示范作用发挥不好每年都较为落后。
2、干部服务能力弱，解决问题能力较弱，导致村内有信访隐患得不到彻底解决。如有1户因土地二轮承包时一流的问题至今尚未解决，导致经常性上访。
3、村级活动场所危旧，面积较小，不能满足服务群众的需要。
三、整改帮扶措施
1、统一思想认识，树立争先进位的目标；
分工明确，压实责任；
认真研究分析解决问题的方法、措施。由镇党委书记**同志兼任第一书记，同时选派一名镇机关干部专门负责“软弱涣散”党组织整改。按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总体要求，以完善党组织设置、整顿领导班子、强化党员管理、落实工作制度、解决突出问题为重点，集中开展软弱涣散村党组织整顿工作。
2、加强党性修养，加强团结，建立相互沟通协调机制；
认真落实“三会一课”、“四议两公开”制度和为民服务“125”工作法，提升党员干部形象。依托“三会一课”、党员集中学习日、党员电化教育等多种载体，采取逢会必学的形式，组织班子成员和党员学习，转变干部工作作风，提高党员干部的政治觉悟和理论水平；
提高班子成员综合素质和工作能力，增强干部服务水平，落实工作任务，为群众诚心诚意做实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，服务群众成效明显。
3、依托“三会一课”、远教终端站点和党建工作载体规范党员干部教育管理，提升党员干部业务素质。认真落实为民