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企业内部专业技术职称评审制度.doc

文档介绍

文档介绍:佛山市广成铝业有限公司
FOSHAN GUANGCHENG ALUMINIUM CO.,LTD
广亚管理学院专业技术职称评审制度
目的:
为客观的评价我公司专业技术人员的能力和业绩,界定专业技术人员等级,畅通专业技术人员晋升渠道,不断提高专业技术人员素质,进一步建立专业化的企业内部专业技术职称评审系统,特制订此制度。
范围:
仅适用于本公司范围内的专业技术人员及技术工种的评级。
类别:
类别
适用
部门
职称等级
适用岗位
参评条件
学历
岗位从业经验
本厂服务年限
能力表现评估
专业技术测试
参加培训时数






工程部、
总经办、
设备部、制造中心
高工级
高级工程师
本科
5年
3年
90分
90分
40H
工程师级(带班以上级参评)
IE工程师、
机械工程师、
安全工程师、
网络工程师、
电气工程师、
本科
4年
2年
85分
88分
35H
大专
5年
3年
中专/高中
6年
4年
助工级(班长以上级参评)
IE助理工程师
机械助工、
安全管理助工
电气助工、
网络助工
本科
2年
1年
85分
85分
30H
大专
3年
2年
中专/高中
4年
3年
高技级(普通员工参评)
高级IE技术员、高级安全专员、
高级绘图员、
高级焊工、
高级电工、
高级机修工、
高级锅炉工
本科
半年
2月
80分
80分
20H
大专
2年
1年
中专/高中
3年
2年






质检部、总经办
高工级(主任以上级参评)
高级质量工程师、体系高工
本科
5年
3年
90分
90分
40H
工程师级(带班主任以上级人员参评)
质量工程师、
检测工程师、
体系工程师
本科
4年
2年
85分
88分
35H
大专
5年
3年
中专/高中
6年
4年
类别
适用
部门
职称等级
适用岗位
参评条件
学历
岗位从业经验
本厂服务年限
能力表现评估
专业技术测试
参加培训时数






质检部、总经办
助工级
(班长以上级参评)
质量助工、
检测助工、
体系助工
本科
2年
1年
85分
85分
30H
大专
3年
2年
中专/高中
4年
3年
高技级
(普通员工参评)
高级工艺员、
高级质检员、
高级化验员
本科
半年
3月
80分
80分
20H
大专
2年
1年
中专/高中
3年
2年
财务序列
财务部
高师级(高级)
高级经济师、
高级会计师
本科
6年
3年
90分
95分
45H
师级
(中级)
经济师、会计师、税务师、
审计师、
统计技师、
资产评估师
本科
4年
2年
88分
90分
35H
大专
5年
3年
中专/高中
6年
4年
助理级(初级)
助理经济师、
助理会计师、
助理审计师、
助理统计师、
本科
2年
1年
85分
85分
30H
大专
3年
2年
中专/高中