文档介绍：干部考核总结大全
干部考核总结
今年干部考核工作按照上级有关文件精神我镇高度重视及时成立了_______x镇干部考核领导小组明确责任通盘考虑本着严肃、客观、公正、公平的原则认真落实了今年干部考核工作现将工作小结如下：
为确保干部考核工作的顺利进行我镇严格依照《_______x县20__年党政机关、事业单位工作人员年度考核实施方案》和《关于_______x县20__年度机关、事业单位工作人员考核工作有关事项说明的通知》的程序和要求客观公正对我镇符合考核资格和要求的干部进行了年终考核。
考核按照两个步骤进行。
第一步 领会精神、干部述职和测评打分
为确保考核工作质量首先全体干部对考核文件进行了学习深刻领会了文件精神实质;其次每个被考核干部对自己一年来的各项学习和工作情况进行了述职;再次考核领导小组对每位被考核干部进行了面对面民主评议。最后按照以下四个程序进行了考核测评打分：一是按照年初制定的个人责任目标任务打分表自评打分然后考核领导小组根据每个工作人员完成任务情况分别逐项进行了打分得出实际分值。
二是为切实从每个干部德、
能、勤、绩、廉方面体现出公正性发放了民主测评表对被考核人员进行了民主测评打分并提出了考核定等意见汇总了民主测评分。
三是主管领导根据每个工作人员一年来平时工作情况进行了领导评签打分。
四是按照每个工作人员一年来遵守单位各项规章制度情况和部门所受奖惩(通报批评表彰等)情况进行了测评得分最后将考核领导小组评分、民主测评分、领导评签分和奖惩分汇总后得出了每个干部的年度考核实得分值。
第二步 考核定等和签评考核意见
每个被考核工作人员的考核分值确定后我镇干部考核领导小组根据考核分值和平时表现情况评定出了优秀干部4名。
最后我镇领导班子对干部考核登记表进行了认真签批考核意见各项程序全部按照上级要求予以了落实保证了我局干部年度考核工作的圆满完成。
干部考核总结
“德”能勤绩廉 ”;德”字永为先党的十七届四中全会提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准现行的干部考核体系中“德能勤绩廉”五要素往往被捆绑在一起而”;德”毫无争议地排在了第一把“交椅”足见在干部考核中”;德”占据着多么重要的分量!所谓“德”是人的一种气质一种素养一个抽象的概念而不是看得见摸得着的具体实物但是只有有了”;德”才能实实在在地表现出许多美好的方面对于干部队伍更是如此有“德”才可服人有”;德”方能安邦。很多鲜活的实例告诉我们现在一些领导干部出问题主要不是出在“才”上而是出在”;德”上群众对少数领导干部的意见也主要集中在“德”上,”;德”的缺失不容忽视以德为先就要努力改变以才蔽德、以绩掩德的问题
“德若水之源才若水之波”德即品德、道德。概括地说德的内涵是指干部的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。现阶段对干部之”;德”的考核主要是看其是否坚持党的基本路线是否忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁品德是否高尚。我们所说的“德”具体体现在干部个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面。其中政治品德无疑是最重要的方面是决定一名干部成长及发展方向的根本因素。
”;德”的表现在通常观念里认为是属于内在化、隐形化的东西不太容易把握和评价。所以当前最重要的是设置对德的考核指标和考核标准把指标标准细化到考