文档介绍：财务部岗位责任制
**分公司财务部是在总经理室统一领导下应用财务的计算手段，全面细致的做好公
司各项收支的预算、控制、核算、分析以及考核工作，做好公司各项经营资金、资产、
经营成果的管理工作，加强经济核算，提高公司经济效益的部门。
、财务部经理工作职责
、负责财务部全面工作，对总经理室负责，组织本部员工认真履行岗位责任
制，圆满完成各项工作任务。
、依据国家法律法令及公司颁布的各项文件精神，建立健全自身的各项规章
制度。
、按财务管理制度及有关规定，检查监督日常财务收支是否合理合法，发现
违章犯规情况应及时处理。
、编制和执行年度财务收支计划，监督财务收支计划的完成情况。
、负责公司营运资金的管理工作，宏观控制，微观了解，严格监督《资金管理制度》的执行情况，及时向总经理室通报资金的运作情况，保障经营资金的安全。
、建立财务分析制度，负责月度、季度、年度的财务分析工作，及时为公司
领导提供经营决策的信息，做好领导的助手。
、组织本部员工进行业务学****提高专业队伍的业务素质，提高工作质量和
办事效率。
、做好与公司其他部室之间的工作协调及总公司联系工作，及时取得政策上
的指导和保障。对总公司的文件上传下达。
好与银行、税务、工商等管理机构的公关联系，及时取得政策上的指导
和保障。
10 ）、负责各会计凭证、帐簿的复核与审查以及各项业务费用支出的审批与工资
发放的审核。
11 ）、负责财务报告的分析和报送。
12 ）、全面负责支公司财务部的筹备。
10 ）、做好日常核算工作的检查、稽查、审计。
11 ）、负责检查员工的工作日记。
12 ）、完成领导交办的其他工作。
、室主任工作职责
、贯彻执行国家的财政经济政策，执行分公司制定的各项财务管理制度以及
总公司的有关违章制度。
、全面负责本室的日常核算会计凭证的复核，完成部门经理下达的各项工作
指标。
、负责对本室各岗位工作的指导、检查、监督、组织本室各岗位人员的执行
岗位责任制，对部门经理负责。
、对本室对口的业务要全面了解，归集掌握各种基础数据，为部门经理提供
各项财务分析资料。
、建立良好的工作环境，在严格执行公司各项规章制度的同时，组织本室各
岗位之间协调配合共同完成部门的工作指标，并做好其他部室岗位之间的工作协
调。
、在部门整体业务培训的基础上，根据本室具体工作内容及特点，组织各岗
位人员的岗位培训、业务学****br/>、及时向部门经理反映本室工作情况，发现的各种问题及时反映员工的思想
变化， “上情下达，下情上达” 。
、写好工作日记，并负责检查本室员工的工作日记。
、完成领导交办的其他工作。
、预算管理岗工作职责
、贯彻执行《会计法》及国家的财经政策法规，执行公司制定的《财务结算
制度》及执行总公司会计制度中的有关规定。
、正确划分各项帐务收支，分清费用划分界限及范围，准确核算各险种的经
营收益，按规定按时计提各种费用及各种基金。
、登记管理公司和各项债权债务，及时清理企业之间往来结算，发现长期拖
欠难于清理的往来款项，应及时提供有关财务分析数据。
、负责填制有关财务分析报表，准备及时提供有关财务分析数据，负责会计
报表的报送。
、月度结算后，及时整理装订各种会计凭证、报表，装订应按财务档案管理
要求做到整齐、规范、易查找。
、全面预算各项工作的组织和协调，全面预算管理制度的制定。
、负责全面预算的编制、汇总、沟通、调整和上报，动支结报、追加管理 ,以
及负责各次的纳税申报。