工作中的职业规划.doc

文档介绍：工作中的职业规划




本文从职场两种常见现象入手，阐述自己对工作中的职业规划的见解。
　　之所以想写这个，是因为看到两种现象:
　　。
　　2. 周围有一些同事努力着成为多面手。
　　我也分不清楚出两种情况是否为鸡和蛋的问题，但是对于职业发展，也想从技能的角度，发表一些个人观点。
　　首先，打工绝对不等于打杂
　　我一向都认为打工者都要有自己的想法，不应该被老板像唤狗一样的使，让你做什么就做什么，适当的时候要说NO，这不属于我的工作范畴。前提是必须弄清楚你的工作范畴是什么。如果你的职业是营销类的，那么让你端茶送水拍马屁这些都还是说得过去的。但如果你的工作是非营销类的，那么显然这些就不属于工作范围内。做这些事情对自己技能的提升毫无帮助。当然，如何恰到好处的拒绝老板的要求，那就看各人的本事了，甚至从长远来看，换家公司可能是更好的选择。
　　那是否只要是能提升个人能力的，就是应该去学或做的？答案是:不一定。
　　在职场上呆长了，每个人都或多或少具备了自己的主要技能，如设计能力，沟通能力，策划能力，编程能力等。那么这个时候最应该做的事情就是让自己的这些技能深化，由外在的表像向内在的本质过度。如果说能够做到一通百通，那是比较高级的境界了，要付出相当的努力。但是至少也应该做到：做别人不能做的事情。因为到了这个程度，在激烈的竞争中，你就能掌握到主动，有了跟公司谈判的基础（当然是加工资了）。
　　我比较反对一种情况，那就是当一个技能还没有钻到深处时，就花很多的精力去学那些跟主要技能无关的技能，比如做视觉设计的跑去学PHP（一位同事正乐此不疲）。试想，做设计时你能拿2K，那么如果你再钻进去一点，说不定就能拿3K。但是把精力用到PHP上时，学好了后，不说能不能拿到2K，就说做美工没有太大优势，做程序员在短时间内写不过专职人员。两样加在一起，可能把工资加到3K么?我看很难。