文档介绍：待遇有望
公务员职级并行方案：县级以下公务员设职级晋于
提升
昨日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议了 6个文件。其中包括《关
于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》、《关于农村土地征收、集体经
营性建设用地入市、宅基地制度改革试点工作的意见》等。这些文件精神该如何理解呢？记者采访专家来释疑解惑。
公务员晋升
“不当官也能享官员待遇"
会议摘要
会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出,
在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。
进展5省份已试点职务与职级并行
中央全面深化改革领导小组第七次会议提出， "县以下机关建立公务员职务与职级
并行制度"。对此，国家行政学院教授汪玉凯、竹立家对新京报记者说，此举相当于打破目前的职务决定待遇局面，为基层公务员开辟一条上升渠道， "不当官也能享受官员
待遇"。
据了解，对于"公务员职务与职级并行"，国家有关部门早有计划。今年初，中组部、人社部联合召开全国公务员管理工作会议时，人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民就
指出，今年的工作重点是推进公务员分类改革，建立公务员职务与职级并行制度。
5月28日，人社部发布了《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，其中明确提出，开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。
初步统计，截至目前，安徽、山东、江苏、河北、辽宁等 5省份都已推行了公务员职务与职级并行制度。如福建今年 7月发布的《实施方案》就提出，”根据国家统一部署，在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度 ”。
现状公务员职务决定其待遇
现行的行政级别体系按照 5级划分：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。乡科级以下，还有两个级别：科员级、办事员级。按照该划分方式，县以下机关最高级别是县处级，对应的是县委书记、县长；县级各委办局，比如县
发改委、县民政局的领导，虽然称为局长，但实际为乡科级。
中组部2008年发布的《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》规定：晋升科员
职务，应当任办事员3年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务 3年
以上。
以一名分配到乡镇、从办事员做起的大学毕业生为例，干3年后，有资格升到科员；做满3年科员，有资格升到副科长。此后，如果仕途顺利，才有机会升到正科、副处、正处等其他行政职务。
汪玉凯说，全国公务员队伍中，来自县以下机关的约 60%也就是说，多数公务员
都在县以下机关，”由于行政职务的职位非常有限，比如县以下机关，正处级只有县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席等少数几个。所以多数公务员都是在科员、办事员这两个级别之间，就走完了个人仕途。有机会升迁到副科、正科的都不多。 "