文档介绍：宁波电大成教学院《人力资源管理》作业 2 答案
(第 3 章--第 5 章)

一、单项选择题(在下列各题的备选答案中选择一个正确答案填入括号中)
、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为(A)

10 名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了 5000 元费用,
请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B)

,这是制定人力资
源规划时哪一个步骤?(B)

,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这
是人力资源规划系统的哪项活动?( D )

( B )。

( A )。

7 .工作分析中方法分析常用的方法是( C )

( C )。

( A )

( A )
A、计划 B、设计 C、分析 D、结果表述

二、多项选择题(在下列各题的备选答案中有两个或两个以上正确答案,将它们的标号
填
入括号中)
,则该企业可采取的策
略有(ABCD )。
A、永久性解雇 B、鼓励提前退休 C、减少工作时间
D、共同分担工作 E、改进技术或进行超前生产
( ABCD )。
A、招募成本 B、选择成本 C、录用成本 D、安置成本 E、奖励成本
(AB )
A 德尔菲法 B 回归分析法 C 因果分析法 D 成就需要分析法 E 市场定位法
(ABC)
A 获得成本 B 开发成本 C 使用成本 D 保障成本 E 离职成本
5. 工作的具体形式是(BDEF)
A 分解 B 职业 C 排序 D 职务 E 职位 F 任务与要素

三、名词解释
:指预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这些任务
和满足这些要求而提供人员的过程。
:指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
:是一个组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,
而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的