文档介绍：关爱员工
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“让员工简单工作，快乐生活”
——记公司董事长** * *
“8888 8”这是****提出来的企业文化。简单的词汇，朴实的 话语，强烈地表达了职工在他心中的重要地位。 6 6 66年,* ***从6
毕业后分配6,成为了一名普通的粮食保管。每天最重要的工作就是用 扫把把自己管辖片区打扫的干干净净， 对得起师傅的教诲，对得起国 家发的工资。他经常说，那时候我觉得自己每天扫的不是黄土，而是 一份责任，我也是从拿扫把开始，学会做人的道理。从普普通通的粮食 保管到拥有上亿元资产的现代企业集团董事长，他把这种责任也带到 了创业和发展中来，落实到了每一位* ***员工身上。
关爱员工家庭，解决员工后顾之忧
*** *是** **行政部的一名普通干事，每月工资1 60 0元，妻子 退休后没有正式工作，家中有年迈母亲需要照顾，全家经济情况十分 紧张，幸亏女儿乖巧懂事，聪明伶俐，成绩总是名列前茅，让他心里得 到一些安慰。女儿于201 0年参加全国应届毕业生考试，高考成绩超 过国家一本录取分数线30分，被“国家211工程”重点本科石河子大 学师范学院应用心里学专业录取。这对全家来说是一个天大的消息， 眼瞅着离女儿开学的日子越来越近，但报到需要的学费，住宿费、生 活费等还没有准备好，难坏了这个八尺男儿。当** * *董事长将公司 发放的300 0元“助学补助金”送到他手里时，他激动地拉着女儿的 手“孩子,无论你走到哪，都不要忘记了 ** **给予的帮助，别忘了叔叔 对我们的情意”。
*** *在2 0 0 3年组建时，听从政府号召接收了原国有企业西域 油脂化工厂100多名下岗职工，** **就是其中一个，到现在为止，公司 仍有约40%象* * * *一样上有老、下有小的职工，家庭生活压力普 遍较大。为缓解这部分职工的生活压力，从 2008年开始，****董 事长安排各事线，对本单位职工考上大专以上院校的子女每年给予2 00 0至100 0 0元不等的助学奖励，直至其走入社会。每年有子女进行 中考、高考时，给予职工公休假，并每天给予 50元生活补助，让职 工安心照顾好子女。以这种方式，感谢员工为家庭、为孩子所付出的 努力。截止目前，公司共有20名员工，累计享受到助学补助8万元。
****是我公司动力车间主任，从小失去母亲，父亲含辛茹苦地将 他养大。但命运总是爱捉弄这个本就可怜的家庭 ，不幸又降临在这个
瘦小的年青人身上。2008年,结婚不久地他被查出患有膀胱肿瘤，仅第 一次住院就花费了 13000元，而且这种病需要长期检查，定期辅助治 疗，医药费是个无底洞。幸好公司在他入职起，就已经购买了职工基 本医疗及中国人寿的补充医疗保险，可以报销 80- 9 0 %的医药费。
为减轻家庭负担，有孕在身的妻子仍坚持上班。年老的父亲听到 这个消息后，更加卖力在地里辛勤劳作，希望能给儿子一些帮助。由 于老父亲本来就身患疾病，现加上长期的劳作，身体已经透支，没能来 得及听见刚出生不久的孙子喊一声爷爷就离开了人世。 这对一个刚满
28岁的年青人来讲，是多么沉重的打击。* ***董事长知道这个消
息后，立马拿出了 1 0 00元，并号召全体职工进行捐助，共收到捐助款2
0 00 0 元。
* ***原