文档介绍：“双拥”工作制度汇编
“双拥”模范单位标准
一、领导重视，组织落实
二、建立拥军优属服务组织，能帮助优抚对象解决实际困难，在拥军服务活动中主动性强。
三、重大节日活动内容明确、具体，“双拥”活动有检查、有落实。
四、制度健全、规范，常对优抚对象做好思想工作，能在春节、“八一”召开优抚对象座谈会。
五、正常开展“模范复退军人”、“模范军属”评选活动。
六、建立了表彰制度，每逢春节、“八一”开展评选表彰活动。
拥军优属模范单位标准
一、认识明确，领导重视，组织健全
能把“双拥”工作视为稳定、发展和胜利之本，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导配合抓，形成了齐抓共管的局面，并有健全的组织领导机构。
二、国防教育深入
能利用各种方式对干部、职工、群众进行国防意识教育，使干部、职工、群众对军队存在的重要性有一个正确的认识，较好的树立“无兵不安”、“国不可一日无防”的正确观念，拥护、支持、爱戴学****解放军的深厚情意不断加强。
三、优抚政策落实
对现役军人的家属子女，能坚持尊重、理解、照顾、关心、培养的十字方针，对军属家庭能坚持节日慰问，落实优抚政策，退伍转业军人安置符合政策。
四、为部队大办实事
能充分发挥各自的优势，大力开展智力拥军、行业拥军、技术拥军、政策拥军等活动，积极为部队排忧解难，促进部队的四化建设。
五、及时解决军地纠纷
“双拥”先进个人标准
一、有强烈的爱国拥军、拥政爱民的意识，模范地执行党和国家的各项优抚政策，在思想上和行动上同党中央保持一致。
二、能够开展“双拥”宣传，“双拥”工作时时处处走在前面。
三、爱护人民子弟兵，视人民子弟兵为亲人，积极为部队做好事、办好事，事迹突出。
四、能自觉地带领群众帮助优抚对象解决生产、生活、医疗等困难，事迹比较突出。
五、在创建“双拥模范单位”和“双拥模范县”活动中，能够发挥模范带头作用，为“双拥”献计、献策增添光彩，促进了军地三个文明建设。
拥军优属先进个人标准
一、对拥军优属工作的认识明确，能积极响应拥军优属领导小组的号召，积极参加拥军优属领导小组组织的各项活动。
二、国防意识强，对军队存在的重要性有正确的认识骨热爱人民军队的思想，有尊重人民解放军的行为准则，有学****人民解放的自觉行为。
三、拥军自觉性强，能积极参加保护军事设施的活动，自觉参加慰问部队和为部队排忧解难的活动，能和破坏解放军声誉的言行作斗争。
四、优属自觉性强，能在本单位或社会积极开展优属工作，参加“帮工代耕队”、“学雷锋，送温暖小组”、“转业军人服务中心”等社会活动，积极这军烈属和伤残军人大办好事。
五、拥军优属成绩突出，通过各种活动，加强了民族团结，对部队建设起到了一定的推动作用，维护了解放军的声誉（有突出的事例）。
拥政爱民先进个人标准
一、拥政爱民的认识明确，能积极参加部队组织的各项拥政爱民活动。
二、拥政意识强，能自觉尊重地主党政领导。
三、爱民意识强，能大力开展爱民活动，民族团结好。
四、拥政爱民成绩突出，在拥政爱民工作中行动积极，成绩突出（有突出事例）。
五、群众纪律好，无违反群众纪律现象，能自觉的尊重民族政策和民族风俗****惯。
关于分级负责处理军地问题的制度
一、对军地双方之间发生的问题，实行分级解决负责制，即：问题发生在哪一级，由哪一级负责解决，遇到重大问题。军地双方主要领导要出面，采取果断措施迅速处理，做好善后工作，并及时向上级报告。
二、在处理军地之间出现的矛盾和纠纷时，要遵循“团结-协商-团结”的方针，双方都要顾大局，讲风格，互谅互让。
三、坚持尊重历史，正视现实，军民兼顾，合理解决的原则。
四、坚持调查研究，区别对待的工作方法。发生问题要认真组织调查，广泛听取意见，对问题的性质和原因进行深入分析，针对问题区别对待。即：对政策明确，情况清楚的问题，采取现场办公的方法及时解决；对带有普遍性的问题，采取统筹研究、组织协调、逐条落实的办法解决；对历史遗留问题，采取共同座谈、反复协商的办法解决，对涉及面广、政策性强、难度较大的问题召开双拥领导小组会议，由主要领导出面解决；对暂时无法解决的问题，则说明情况、讲清政策、做好解释工作，取得双方谅解，并积极创造条件解决。
五、做到事事有交待，件件有落实。对于违纪违法，严重损害军政、军民团结的行为，要严肃处理。
六、地方同部队交往中，要坚持以思想交流为主，在处理双方经济关系时，要坚持多为部队着想；在处理军民关系时要坚持对地方干部群众严格要求，在军民共建活动中，要坚持不给部队添麻烦。