文档介绍：劳动用工协议书甲方（用人单
位）
乙方（劳动者）
单位名称：
名：
电话：电
话：
地
址：地
址：
身份证号码：身份证号
码：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，
婚纱摄影（以下简称：甲方）
与（以下简称乙方），按照平等自愿，协商一致的原则，订立本
劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自年月日起至年月日
止。
二：工作内容：
乙方同意按照甲方的生产工作需要在婚纱摄影工
作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任
务。担任职务。
三：工作时间和休假：
乙方每月应享有月公休假天，春节年假，在公休假期间甲方不
得扣除乙方公休假工资。
甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定
的其他情形的，
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙
方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪元，提成按后期
%提取。
甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，
甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前 20 个工作日
以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙
方工资及提成。
（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度
（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前 15 个工作
日书面通知乙方：
因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能
从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动
者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）乙方解除劳动合同，应当提前 20 个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
在试用期内的；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同
患职业病或者因公负伤的；
患病或者负伤、在规定的医疗期内的；
法