文档介绍：第一章 总则
第一条 为了使员工对本厂简况、 工作要求、 奖惩办法等规定的了解， 在工作中能认
真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
第二条 制订本手册的指导思想： 以生产经营为中心， 坚持把加强思想政治工作与必
要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员
工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
第三条公司情况介绍。
第四条本手册仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务
第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第六条 员工必须爱厂如爱家的意识，树立 "我为公司，公司为我 " 的企业文化理念，
关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第七条 员工必须努力学****政治，学****科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、
业务水平。
第八条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度， 对规章制度不同意见的建议， 可以
在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
第九条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权
利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第三章劳动合同
第十一条 本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订， 员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内
容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。
第十三条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行
3 —6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工， 除违规违纪、 违法原因可即时辞退外， 其
余， 均应提前一个月通知对方， 并不折不扣地办好档案、 财物、 技术资料等的清理交接工作。
第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
第十六条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具 " 身份证 " 、 " 外来人员务工 " 和"
计划生育 "证明。
第四章工作纪律
第十七条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时
间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
第十八条 员工应无条件从工作分配、调动的指挥。
第十九条 员工必须高度集中精力， 认真负责地进行工作， 把好工作质量关， 节约原
材料，爱护设备、工具等一切公共财物。
第二十条 员工应自觉遵守文明生产、 文明办公的制度规定， 经常保持工作地环境的
整洁，维护企业良好形象。
第二十一条 员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。
第二十二条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，
接听电话用礼貌语： "您好，＊＊＊公司 " ：客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：客
人辞行，以礼相送，须说 "再见 " ， "欢迎再来 " ， "一路顺风 "等：洽谈业务，说话和气，举止
大方，处事慎重。
第五章 考勤和请假制度
第二十三条 上下班作息时间， 根据生产经营实际需要和季节变换， 由厂部作出决定