文档介绍：学生会培养储备干部培训方案
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　　以下是全文。
　　一、培训背景：
　　在近一个学年的时间里，去年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。
　　二、培训目的：
　　将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。
　　三、培训安排
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　　四、具体安排
　　
　　1)、人员推荐：
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　　2)、推荐人员范围：
　　所有在编的校学生会部委
　　
　　3)、理论学****br/>　　，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍
　　：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。
　　，本人需在两天内提交一份2000字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
　　
　　4)、策划强化训练：
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　　，考虑周全，内容充实。
　　，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
　　，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。
　　
　　5)、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，