文档介绍：Revised by Hanlin on 10 January 2021
农场管理规章制度守则
农场管理制度
一、总则
为进一步加强农场内部管理，规范农场成员行为，明确责任，高效合理地安排学****和工作，进而提高成员素质，所以拟定农场管理制度。
农场成员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
全体成员应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。
二、岗位责任制
管理者必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。
农场各部采取部长责任制。
农场各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持农场的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。
农场各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。
农场各部应积极服从经理的调配，协调配合其他部门的工作。
凡农场举办或参与的大型活动，都由经理同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，农场各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向管理者提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。
三、活动开展申报制度
农场各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。
活动开展前各部长必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。
申请没有通过，须无条件执行决议，申请通过的，主管部长不得推卸拖拉，应按时举办活动。
四、例会制度
（一）会议制度：
1、主持与记录：例会由办公室负责召集，总经理主持，办公室人员进行会议记录。
2、会议时间：特殊原因需要延期召开的由办公室提前通知。
3、参加人员：全体成员。由于特殊原因不能参加例会的，应提前向办公室请假。
4、会议内容：
1）各部门汇报工作情况，着重介绍在执行过程中出现的问题。
2）各部门按照工作要求提出下周工作计划。
注意：
（1）.农场必须定期召开会议，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。
（2）农场成员不得无故缺席，迟到或早退。
（3）未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。
（4）有专人做会议记录。
（二）成员会议考勤制度：
1、迟到达3次者劝退；
2、有关请假事项：请假条必须自己亲自书写（不得由他人带写）；
3、一学期请假达五次者劝退；
4、旷会：一学期无故旷会达2次者劝退。
五、工作（劳动）考勤制度：
1、请假次数累计超过5次劝退（特殊情况除外）；
2、工作中（一个月）请假达本月劳动次数2/3的劝退；
3、工作中不积极,无故缺席达3次者劝退（特殊情况除外）；
4、迟到达3次者劝退（特殊情况除外）；
5、中途未经允许擅自离开达2次者劝退；
6、以上情况累计达半数者劝退。
六、人员工作考核制度
1、有正确的心态，端正的态度，明白参加农场的目的是为广大同学服务，为锻炼自身实践能力，为体现自身价值。
2、有责任心，对所参加的工作认真负责，愿意为必要工作牺牲课余时间。
3、有热情。积极参加农场工作，在工作中待人接物充满热情。
4、有一定的能力。能够在工作中准时且有质量的