超越天花板的女性——我国“985”高校中的女性高层领导群像.pdf

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超越天花板的女性——我国“美国专门从事女性咨询和研究的机构觬在备咝V械呐愿卟懔斓既合■王饮寒喻恺岳启腨教育学术月刊加年第一、,她们的社会意识不断增强,社会参与程度日渐提高。不少杰出女性脱颖而出,女总统、女总理、女总裁、女校长的身份和头衔已不再陌生。她们活跃于政治、经济、教育文化领域,展示了女性管理的独特魅力。现代管理学理论充分肯定了女性的领导能力。加拿大著名管理学家亨利·明茨伯格曾说:“组织需要培育,需要照顾关爱,需要持续稳定的关怀,关爱是一种更女性化的管理方式。”从这个角度来说,女性在管理上具备的优势。与其天性密切相关。。、想法、态度和方式,有能力带领组织进行变革以适应新经济时代的需求【俊O喽杂谀行粤斓既嗽诠芾砉作中有其特有的性别优势,女性一般有更强的交际、合作和动员能力。在对待工作目标、对待具体事务及处理人际关系三个方面,女性优势尤为突出闼。有学者总结出女性领导者在管理上存在独特的性别、语言、社交、思维、耐力优势,因而不可替代【。世纪以来,多国政府纷纷出台政策。采取措施干预提高女性管理者的地位和参与率。比利时议会在年峦ü苹恐乒F笠狄约吧鲜泄径事会中女董事要占到至少%的席位刚。年,,最低不能低于%嘲。我国国务院颁布的《中国妇女发展计划》也提出了相应的目标、任务与措施,旨在促进新世纪女性在各领域参与决策与管理的水平【E粤斓颊咭殉晌U飧时代不可小视的重要力量。。虽然均比例为%,然而这些国家中的女性高级管理者议员,高级官员和管理人员鲇プ笥襪。要:女性担任大学校长及高层领导已屡见不鲜,许多女性走进大学的领导层,肩负起管理大学、促进大学建设与发展的重任。对我国“苹钡咝5牡鞑榉⑾郑辏庑└咝V泄灿愿卟懔斓肌M过对其履历进行研究,总结出了我国“备咝E愿卟懔斓寄炅淦ù蟆⒀Ю胙醣尘案摺⒄剂斓既耸炔嗟汀⒁副职居多、以党委领导居多和以内部晋升为主的整体群像。继而在此基础上讨论了在高等教育领域中女性领导的作用,并分析了其处境的相关原因。关键词:高校;女性;高层领导;职业隔离;职业发展文章编号:—儿——作者简介:王饮寒,女,上海交通大学高等教育研究院教育学硕士研究生:喻恺,男,上海交通大学高等教育研究院院长助理,副研究员,英国牛津大学教育学博士;岳启,女,上海交通大学高等教育研究院科研助理,英国伦敦政治经济学院经济学硕士虾。摘中图分类号:文献标志码:同同￡
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%撕之间,中东和非洲地区相——————————————————————————————————————————————————一年发布了《女性参与管理的全球比较》调查报告,克森晡超越天花板的女性不易。这一女性群体她们到底具有怎样的群体特征,报告呈现了来自世界七大区域内个国家和地区的女性参与国家政治管理和担任公共机构领导的情况嘲。报告显示,总体上,女性参与政治管理的平均比例大约在%左右,与男性相比还存在很大的差距,同时还存在显著的国别和地区差异。大洋洲、北美洲、拉丁美洲以及欧洲地区女性参与政