文档介绍：汇卓职业生涯规划系列课程
《做最好的自己 》
-----新员工职业规发展与生涯规划
课程背景
哈佛工商管理教师 Shoshana Zuboff 说： " 人们不必撇开工作专门抽时间来学****现在学****br/>就是工作的核心，学****与效率是同义词，学****将是劳动的新形式。 "
在这样的形式下，企业和个人都面临着必须不断学****的压力。
在职场竞争形势日益严峻的的时代背景下， 如果不能主动出击， 寻找合适的方法， 不断自
我提升，在短时间内将自己打磨成企业真正需要的人才，那你只能被对手甩在后面。
孤独、紧张、希求宽容、嫉妒、眼高手低，他们像海底的暗礁，稍不留意就会划破你自信的船，让你在职场的大海中沉没。
这一整天他们在各自做着自己的事，没有人关注到我的存在，我和他们似乎是两个世界
的人，真怀念大学时的时光啊！ --孤独
千万不能出错，否则我就得不到领导信任了，同事们会在背后议论我的。 --紧张
领导真是太苛刻了，他难道忘了我才毕业？我是个新人，应该给我时间。 --希求宽容
领导总是安排重要的事给他做？他一定是很会拍马屁，我就没看出他比我强。 --嫉妒
我是名牌大学毕业生，怎么能让我做送文件、跑腿这样的琐事？太小看我了。 --眼高手低
做最好的自己 !----- 汇卓新员工职业发展与生涯规划课程是汇卓在长期培训过程中， 总结大
量企业新员工入职时所凸显出来的问题，而针对性设计的课程，以新员工行为与心理特征
、行为、价值观与企业战略发展规划的一致性为出发点， 旨在帮助新员工及时完成角色转换、
心态调整、认同企业文化并快速融入团队。
培训对象： 企业新进员工
课程目标
1． 客观评估认识个人能力，设定目标，设计正确的职业发展路径，明确个人发展方向，树立" 我能行 " 的自信心；
2． 分析职场中普遍传播的负面心态，掌握相应的心态调整方法；
3． 重新认识和定位自我，懂得换位思考，完成角色转换；
4． 加强沟通了解，树立团队合作意识；
5． 认同企业文化，增强对企业的归属感；
地址：江苏 . 南京玄武大道 699-22
江苏软件园 22 栋 电话： 025-85988669
传真： 025-85533998
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汇卓职业生涯规划系列课程
6． 培养新人正确的发现、分析、解决问题的思维****惯。
课程价值
快速强化新员工对企业文化的认可和忠诚度；
明白毕业证书和校园知识是“硬学历”， 职业化的心态和制定个人理性的发展规划才是更重要的职场“软技能”，两者结合方能成为企业需要的人才；
从步入职场伊始，就养成敬业爱岗和积极思维，有益于职业生涯发展；
帮助新员工用最短的时间“