文档介绍:苏州大学
硕士学位论文
中英两国体育行业国家职业技能鉴定系统的比较研究
姓名:王秋梅
申请学位级别:硕士
专业:体育人文社会学
指导教师:戴俭慧
20090501
摘要本文立足于中英两国体育行业开展职业技能鉴定工作的背景及现状,采用文献资料法、比较研究法、逻辑分析法及专家访谈法,对中英体育行业国家职业技能鉴定系统之政策法规与行政管理系统、技术标准与技术支持系统、组织实施与实际运作系统及质量保证与证书核发系统进行比较研究。通过比较发现,我国体育行业国家职业技能鉴定系统还存在一些不足,有待于进一步的完善。例如:法律法规体系不够完善,相关配套政策法规还不规范;职业技能标准实践性与可操作性不强;技能培训和鉴定内容与市场需求紧密度不够,缺乏个性化服务的内容;考评人员的岗位划分不具体、职责划分不明确;鉴定考评方法单调,无法检验受试者操作过程中的动态反应能力;技能鉴定质量保针对以上问题,提出以下相应建议:建立健全法规制度,逐步推行就业准入制度;科学制定体育行业国家职业标准,加大标准的研制与开发力度;理论知识学习与实践技能培训并重,建立以职业为导向的教育培训目标;打造全新的考评员队伍,提高鉴定人员工作质量;结合实际工作岗位需求,采取多种方法的多重考评方式进行鉴定;严格控制鉴定质量管理环节,完善体育行业国家职业技能鉴定监督控制体系等;加强证书质量管理,提高证书含金量。关键词:中英体育行业;职业技能鉴定系统;比较者:王秋梅指导教师:戴俭慧障体系的控制力度不够等等。作中英两国体育行业国家职业技能鉴定系统的比较研究摘要
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言选题依据职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,它是由考试考核机构对劳动者从事某些职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出的客观测量和评价。我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制,即按照国家法律政策,在政府劳动保障行政部门领导下,由职业技能鉴定指导中心组织实施,依托职业技能鉴定所对劳动者技能水平实施的评价和认定的工作体制。体育行业开展职业技能鉴定工作,推行国家职业资格证书制度,是我国劳动制度改革的重要内容之一,是我国人力资源开发的一项重要措施,也是实现市场经济条件下体育服务标准化、规范化管理的需要和有效切入手段,是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的职业资格证书。目前,体育行业开展职业技能鉴定工作的时间相对较短,鉴定工作体系尚不健全。因此,必须建立完善的职业技能鉴定政策法规系统,保障职业技能鉴定工作的健康发展。经劳动和社会保障部批准,国家体育总局于年鲁闪⒅耙技能鉴定指导中心,在体育行业开展特有工种职业技能鉴定工作。体育行业开展职业技能鉴定工作确定在社会体育指导员这个职业中进行试点,主要原因有:①社会的需求,必须要尽快对这支从事健身指导、技能传授的队伍进行统一的职业资格认证;②因为当时只有社会体育指导员有统一的《国家职业标准》,只有依据国家标准才能进行一系列的考核鉴定工作。社会体育指导员职业技能鉴定工作开展时间较早,已经建立了比较完善的职业资格鉴定体系。因此,将社会体育指导员作为体育行业职业技能鉴定研究的对象,它对体育行业中其他职业技能鉴定有重要参考意义。作为鉴定工作的主体,《社会体育指导员国家职业标准》也是整个社会体育指导员职业技能鉴定政策法规体系建设的重要组成部分,是制定社会体育指导员职业技能鉴定规范、衡量社会体育指导员职业能力的主要参考依据,是保障职业技能鉴定工作健康、有序发展