文档介绍：——2009年3月8日
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问三问：
1、你正在从事的职业有没有转圈子的感觉呢？
2、你未来要做什么？
3、环境支持或允许你做什么？
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引言
金感觉全体职员应认清自己人生目标，做好职业生涯规划，在为企业和社会做出贡献的同时，实现自己的人生价值
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大家往往有一下这样的倾向
哪个企业底薪高去哪里
哪个企业提供的福利好就去哪里
哪个企业的工作轻松就去哪里
哪个企业的计件高就去哪里……
由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是职业目标不清晰、缺乏职业生涯规划。
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基本概念：
1、职业
2、职业生涯及职业生涯阶段
3、内职业生涯及外职业生涯
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一、职业
指参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作.
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五种关系
A．个人与他人的社会关系，强调职业首先必须是一种社会分工；
B．职业与知识技能的关系，每种职业必须具有相应的知识和技能；
C．知识技能与财富的关系，只有具备了相应的知识技能才能创造相应的财富；
D．创造财富与报酬的关系，相对于创造的财富必须获得合理的报酬；
E．获得报酬与需求的关系，从事某职业的人通过获得的报酬来满足个人的物质和精神需求。
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探索期（正式工作前）
职业前期（3~8年）
职业中期（30~50岁）
职业晚期（50~甚至更晚）
二、　职业生涯及其阶段
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职场不同阶段危机
找不到定位的危机
企图在人群中脱颖而出的危机
事业高原时期的危机
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不同阶段的主要任务
探索期：职业生涯规划，定位
职业前期：学习了解和锻炼，综合能力提升
职业中期：争取职务晋升或轮换，增长才干的机会，寻找最佳贡献区
职业晚期：领导、决策或总结教训，教授经验
建议：对自己锻炼最大的工作是最好的工作
建议：收入最多，能够发挥才能是最好的工作
建议：实现自己人生价值最大的工作，是最好的工作！
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