文档介绍：2021年酒店员工劳动合同的范本
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2021年酒店员工劳动合同的范本
甲方___
经营地址___
乙方___
居民___号___
出生日期___年___月___日
家庭住址___
___
户口所在地___省（市）___区（县）___乡镇___村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同___年___月___日生效，___年___月___日终止。
其中试用期至___年___月___日止。
劳动合同期限在___个月以内的，试用期不得超过___日；劳动合同期限在___个月以上___年以内的，试用期不得超过___日；劳动合同期限在___年以上___年以内的，试用期不得超过___日；劳动合同期限在___年以上的，试用期不得超过___个月。
第二条乙方担任___岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定______
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定___对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下___形式向乙方支付工资：
（一）月工资___元，试用期间月工资___，甲方每月___日前向乙方支付工资。
（二）日工资___元，试用期间日工资___，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___元
双方约定的工资不得低于___市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过___小时，平均每周工作时间不超过___小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过___小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过___小时，但是每月不得超过___小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按___市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物，___，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五