文档介绍：大学生如何树立正确的就业观试论大学生如何树立正确的就业观
试论大学生如何树立正确的就业观
张寒英黄冬琴
摘要：当代大学生就业难已成为目前政府、社会、学校、家庭必须面对和迫切解决的课题。而对于大学生个体而言，解决这一问题的根本出路在于树立正确的就业观。本文在分析大学生就业观误区及影响大学生就业因素的基础上，有针对性地提出了大学生树立正确就业观的方法。
关键词：大学生就业观心态
近年来，随着我国经济、社会的发展以及高等教育规模的不断扩大，大学生的就业进入了新的历史时期，全社会就业形势的严峻性进一步加剧，高校毕业生的就业压力更加突出。随着我国经济和社会的迅速发展所形成的对人才要求的不断提高，大学生在就业中必会遇到诸多理想和现实不能一致的问题。这就需要大学生能正确地认识社会、认识自己，适应时代发展的需要，转换观念、与时俱进，树立正确的就业观，正确地求职择业，迈好人生道路上重要的一步。
一、当前我国大学生面临的就业形势
进入21世纪，我国的就业形势更加严峻，主要表现为：一是劳动力供求总量的矛盾和就业结构性矛盾同时并存；一是个人偏好失衡，即劳动力的个人兴趣、价值追求、就业观念与社会需求和岗位空位不一致而导致的就业问题。这在大学生身上体现得较明显。
首先，就业市场更加拥挤，大学生找工作心切。当前就业形势较为严峻的当属大学生就业市场，因为我国人口基数庞人，且正值我国最近的一次人口出牛高峰期出牛的人口也正涌向就业市场，使得我国劳动人口猛增，大学生只是其中的一部分。但是，由于近几年来高校的不断扩招，大学毕业生的队伍也在逐年壮大。据权威统计显示，2006年预计城镇可新增就业人员1100万人，劳动力供大于求1400万，比2005年增加100万，这已形成一强大的社会压力，同时还显示，2006年全国普通高校毕业生将达413万，“十一五”期间全国将有2500万的普通高校毕业生需要就业。而在2005年我国普通高校毕业生的数量是338万，较2004年多出58万人。这无形中给大学生造成了强大的心理压力，加重了他们的危机感，使他们处于一种漂浮不定而又焦虑仿徨的状态之下。当然，这另一方面也造成了近年来报考研究生的比例偏高，却心态各异。此外，由于大学生数量的不断扩大，在社会上似乎有些贬值。这给尚未走进大学的学生对接受高等教育产生了消极态度，形成了对高等教育发展不利的因素，更加不利于国民素质的全面提高。
其次，就业市场化、灵活性加强，大学生就业观的转变相对滞后。当前，竞争机制已是渗入到各个领域的主流。为适应这一发展趋势，与国际接轨，我国在人才资源分配上也引入了市场竞争机制，把人才推向市场参与竞争，能者上，不能者下，竞争上岗。尤其是对大学毕业生的就业打破了传统的统一分配、保障工作的模式。这一方面大大缩减了稳定工作的范围，而越来越多地实行合同制，从而冲击了毕业生的稳定感和安全感，显得很无助、茫然、焦虑。但是多年形成的惰性促使他们仍然继续寻找那种一业定终身的稳定工作，不愿去那些只有合同而不保终身的企业或私立单位，不愿去参加竞争，就业观念仍停滞在“计划”阶段内。这使得绝大多数事业单位显得很拥挤。另一方面，市场竞争在给用人单位提供了选拔优秀人才的更多机会的同时，也为大学生们提供了更广阔的自主择业空间。但是在这个更加自由的空间里，大学生要