文档介绍:办公室日常规章制度
,超过8点___分,按迟到处理。不迟到,不早退,突发情况的提前打电话向经理汇报。(迟到,早退罚款首次___元/次,第二次___元。)
,月累计不超过___天;___天以上按旷工处理。旷工___元/天,(旷工半天按一天计算)第二次___元/天依次递增,每月累计旷工___天以上者(含___天)视为自动离职并予以辞退。(婚假、丧假除外)
,___个工作日以内(含)的凭医院证明由人力资源部门批准病假;超过___个工作日的,凭医院证明由公司领导批准病假,病假条随考勤表送人力资源部门备案(如无医院证明将视为事假处理)。
,请假须由行政人员批准,越级请假无效,电话请假无效,代假无效,且代假人员同请假人员一并处理。员工因私事请假___天以内的(含___天)由部门负责人批准;___天以上的(含___天)由总经理批准。事假按___元/天扣除。负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕后到行政部销假。未经批准而擅自离开工作岗位的按旷工处理,请全体员工谨慎请假。
,婚假,产育假,丧假等,必须凭有关证明资料报总经理批准,未经批准者按旷工处理。
,由各部门负责人进行监督检查(范本),部门负责人对本部门的考
勤要秉公办事,认真负责。
,包括___复印件、工作经历信息、亲人联系表,银行卡号登记。如不及时登记后期出现问题属行政人事失职将扣除___元罚款加警告一次,如再犯予以辞退。如给公司造成严重损失的,将由行政人事全额赔付,同时直接辞退。
,对考核不能通过的坚决不予以录用。
,对连续两周考核不达标的重新进入培训期,培训期___天(每天按___元工资)___周一至周六为工作日,周日为休息日。上班时间:上午:08:00—11:30
下午:14:00—16:00上下班作息时间,根据公司实际需要和季节变换。
,大声喧哗,扎堆聊天,电脑挂私人、手机挂私人、玩游戏等与工作无关的事(违反者每次罚款___元,态度恶劣者罚款翻___倍)。
,业务员需要拜访客户的须填拜访单(客户的单位名称,姓名,___号码,拜访原因,单位地址,约见时间,出发时间,回来时间)填完拜访单必须经领导签字同意方可出去,若中午时间赶不回公司要电话通知行政人员。违反者每次罚款___元。
,不得穿拖鞋穿奇装异服。上班之前不得饮酒,___味重的食品,不得在办公职场内吸烟。注重个人及办公卫生,保持良好的形象。上
班期间并佩戴工作牌(穿拖鞋,不佩戴工作牌者每个班次罚款___元,态度恶劣者罚款翻___倍)。
,每月检查一次。如丢失、损坏的,给予补发___元/个。如二次丢失、损坏加倍处罚。
,造成客户投诉,按情节严重性给予适当处罚。(如:客户资料填错误第一次警告处理;第二次罚款___元;情节严重劝退处理)。
,必须提前一周向经理提出辞