文档介绍：安全风险预控管理制度
1、编制目的
为进一步规范风电场安全管理工作，提高风电场设备安全管理水平，加强管理和个体防护等措施，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前控制，以预防事故的发生，结合风电场实际，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于等设备的风险预控管理。
3、引用标准
《电气安全术语》gb/《国家电气设备安全技术规范》gb19517-《电气设备的安全风险评估和风险降低》gb/t22696-《安全生产管理制度汇编》（国华___分公司___版）
4、风险预控管理
风电场应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识生产系统和作业活动中的各种危险源，明确危险源存在的风险及可能产生的后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制，预防事故的发生。
、风险评估
风电场应___员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并确保：
、管理标准和管理措施制定
在对危险源进行辨识、分析的基础上，应提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：

风电场应采取措施对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。并确保：

风电场应采取措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。风险预警应：

风电场应建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。并符合：

风电场应建立并保持程序，以确保员工与相关方能够及时获取风险预控管理信息，并可相互沟通、告知，风电场应确保：

风电场应实施风险财政管理，以转移风险、降低风险成本、强化员工风险管理意识，并应：

风电场应了解和掌握员工工余安全健康状况，对员工工余安全健康进行管理，并应：
5、保障管理风电场应从___保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以保障风电场安全风险预控管理体系能够得到有效的实施和运行。

风电场应建立并保持企业安全文化建设管理程序，以发挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功能。安全文化建设应：
6、人员不安全行为管理
风电场应建立并保持人员不安全行为控制程序，对人员不安全行为进行识别和梳理，并制订员工岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

风电场应建立并保持员工准入管理标准，人员准入管理标准应：

风电场应在危险源辨识的基础上，对识别出的人员不安全行为进行梳理，总结分析不安全行为的发生规律，为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应：

在人员不安全行为识别与梳理的基础上，风电场应制订员工岗位规范，岗位规范应：

风电场应制定员工不安全行为控制措施，以确保员工岗位规范的有效执行，措施应：

风电场应建立员工培训教育机制，以提高员工安全知识、意识和技能，员工培训教育应：

风电场应建立完善的员工行为监督制度，及时对人员不安全行为进行