文档介绍：某公司考勤管理制度及实施细则
___公司考勤管理制度
1、集团公司实行每周六天工作制，每天工作八小时，上班作息时间根据公司具体规定执行。全体员工必须严格遵守作息时间，由办公室负责具体的考勤工作。考勤起止日为每月___日起至月底，次月月初公布考勤统计结果，员工可在公布后___日内向办公室反馈意见。
2、考勤表由办公室填好后交公司领导签字，在月底交财务部作为扣发奖金、工资的依据。
3、职工请假需要离开岗位时，必须严格履行请假手续，经批准后方可离岗，严禁先斩后奏。
4、病假需持市级医院出具的病休证明，无病休证明者，一律按事假处理。若急症，可由本人或其家属尽早通知直接主管，病愈上班后补办相关请假手续并提交病休证明、就医___等，报办公室备案。员工病假期间的工资按基本工资的___%计发，其他福利停发。
5、严禁在公司的计算机上玩游戏，公司全体员工都有权监督执行，并向办公室汇报。如经核实，玩游戏者及其直接主管各罚款___元，由办公室负责执行。
6、迟到、早退累计五次，另按旷工半天对待，扣发相应工资。
7、旷工一天扣发当天工资并扣发当月奖金。每月病假超过二天，扣发当月奖金。
考勤管理制度实施细则
为规范考勤制度，加强纪律观念，结合本公司实际情况，特制定本细则：
一、请假程序：
请假应办理请假手续，经批准后方可离岗。如遇___无法提前办理的，可先电话致直接主管处请假，得到批准后事后再补办相关手续。
，并填写《出差申请表》送交办公室备案。出差归来___个工作日内，以返程票据作为依据到办公室确认返回日期，撤去备案《出差申请表》，恢复公司正常考勤。
，并提前___天填写请假单。
，由直接主管批准；请假___天以上者，需由直接主管报请总经理或董事长批准。
，须将请假单交由办公室备查考勤。
，事假期间所有福利停发。
二、出勤考核规定：
、下班要履行签到、签退手续，不得代签（代签要受到连带处罚）。迟到、早退的，要进行处罚。
（1）迟到（___分钟以内）
每迟到一次罚款___元，月累积迟到___次（含未处罚的）以上的，每次迟到罚款___元（自第___次起）；月累积迟到___次以上的，每次迟到罚款___元（自第___次起）。
（2）早退（___分钟以内）