文档介绍：某公司考勤管理制度及实施细则（四）
第一章总则
第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条公司的考勤管理由行政部负责实施。
第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日___次）。
第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章具体规定第七条工作时间
周一至周五：
08：15—12：00
13：15—17：30第八条迟到、早退
1、上班___分钟以后到达，视为迟到，下班___分钟以前离开，视为早退。
2、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条
加班
1、当月有事假记录的，须以加班时/天数抵除请假时/天数，再予以核算加班费用；
2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第十条请假
1、请假两天以下的由部门经理批准，三天以上的经部门经理签字确认后再交由总经理批准；
2、员工工作时间内请（病、事）假或因公外出的，须持有经部门经理签字批准的《请假单》或《员工外出单》交由门卫方可放行外出；月底行政将根据请假单、外出单核对考勤及打卡记录，无打卡记录又无其他证明者，一律按旷工处理
。第十一条病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，必须取得区级以上医院开据的休___明。
第1页
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假，上