文档介绍：附件
表1 卫生人才规划监测评估表
（省级卫生厅局填写）
省（自治区、直辖市）:
填表人姓名： 联系电话: 电子邮件:
序号
内容
单位
应答
（若“无”填“０”，若“不确定"填“/"）
２０10年
20１1年
1。人才队伍建设
经省级及以上卫生行政部门认定的全科医生规范化培养基地总数*
个
1。
其中:临床培养基地数
个
1．１。2
实践培养基地数
个
当年卫生管理人员参加国家或省卫生行政部门组织的岗位培训人次数*
人次
当年基层医疗卫生机构全科医生特设岗位数＊
个
当年引进海外医学高层次人才数
人
１．
其中：依托国家海外高层次人才引进计划吸引的人才数
人
1．4。2
省级卫生行政部门自主立项引进的人才数
人
2．1
当年参加高级职称评审的人数＊
人
２．１。1
其中:县级医院人数
人
2。
社区卫生服务中心（站）人数
人
．3
卫生院人数
人
2．
村卫生室人数
人
２。1．5
诊所（医务室、卫生所）、门诊部人数
人
２．1。6
民营医疗机构人数
人
当年通过高级职称评审的人数*
人
２。２。1
其中：县级医院人数
人
2。
社区卫生服务中心(站)人数
人
２。2．3
卫生院人数
人
2．２。4
村卫生室人数
人
2．2．5
诊所（医务室、卫生所)、门诊部人数
人
民营医疗机构人数
人
２。３
高级职称评审中，有统一要求的是（多选）:①论文 ②英语 ③计算机 ④专业考试 ⑤其他
－
2。４
高级职称评审中，是否制定基层卫生人员的单独或倾斜政策（Y是 N否)（若否,)
-
2．4．1
政策对象是（多选）：①村级卫生人员 ②乡镇卫生院卫生人员 ③社区卫生机构人员
-
④县卫生机构人员
２。４。2
当年因该倾斜政策通过评审的人员数
人
是否开展卫生管理专业系列高级职称评审(Y是 N否)（若否，）
—
２。5．1
当年通过卫生管理专业系列高级职称评审的人数
人
2。6
是否设有省级卫生人才服务机构(Y是 N否)
(若否,跳至２。7)
-
2．
开展的服务项目有（可多选）:①招聘求职 ②培训 ③人员派遣 ④猎头服务 ⑤人才服务外包 ⑥人才测评 ⑦档案代理 ⑧人才管理咨询 ⑨其它
-
２。
当年通过卫生人才服务机构就业的人数
人
2。7
是否建立本省卫生人才服务信息网络平台(Y是 N否)
－
2。8
本省是否设有表彰卫生人才发展的奖项＊（Ｙ是 N否)
（若否，）
－
奖项名称： 对象： 周期：
奖项名称： 对象: 周期：
奖项名称: 对象： 周期：
（表格不够请自行添加）
3．组织实施
厅(局）是否成立卫生人才工作协调小组(Y是 Ｎ否）
-
3。2
是否建立卫生、人事、财政、教育等多部门协调机制（Y是 N否)
－
3。3
本年度卫生人才投入*
万元
3。
其中:工资福利费
万元
３．
培训费
万元
３。3．３
其它人才投入
万元
3。4
是否设立卫生人才发展专项基金＊（Y是 N否)
－
3。4。１
当年卫生人才发展专项基金数额
万元
3。。1
其中：吸纳社会、国外等非政府资金数额
万元
４。 本省卫生人才制度机制创新情况＊
制度机制
主要举措（创新点)