文档介绍：陈家滩乡教师奖励制度
为使学校的各项工作健康向上发展，使学校管理走向规范化、科学化， 提高教师的业务水平和管理能力，激励广大教师积极工作，奋发向上，促 进教育事业蓬勃发展，特订教师奖励制度如下：
一、 奖励基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，忠诚 党的教育事业，遵守职业道德规范，师德高尚，遵纪守法，严谨治学，廉 洁从教，为人师表，无触犯刑律。
全面贯彻党的教育方针，教育思想端正，关心学生全面成长，认真完成 教育教学任务，努力学****文化业务知识，积极开展教学研究，提高自身素 质，为培养德智体美劳全面发展的接班人做出显著成绩。
二、 评奖基本原则
1、 对在教育教学工作中表现突出，有显著成绩以及有其他突出事迹的 教师应给予表彰奖励。
2、 评奖要坚持民主程序，做到公平、公开、公正，坚持精神鼓励与物 质奖励相结合的原则。
3、 每学期对教师进行考核，做出公正、全面的评价，按照《借母溪乡 教师考核方案化评分办法》进行量化评分，并以考核结果作为教师奖励的 依据。
4、 评奖指标公开，评奖过程透明，评奖结果公布。
三、 评价方法：
评价分政治思想表现、业务能力、工作成绩和效益加分四项。满分为100 分（效益加分除外）=
（一） 政治思想20分
1、 遵纪守法。（8分）坚持四项基本原则，遵纪守法，认真执行教育方 针，忠诚党的教育事业，依法执教、教风好、作风正派。政治态度端正， 模范遵守社会公德、家庭美德和学校规章制度。不参与黄、赌、毒和封建 迷信及邪教活动。无违规家教及影响学校工作的家教。无教室吸烟、接打 手机等现象，工作时间不从事与工作无关的一切活动。积极参加义务献血 活动
2、 敬业爱生。（8分）关心集体，服从学校分工，维护学校荣誉，能为 学校发展献计献策。工作责任心和主动性强，敢挑重担，乐于奉献。热爱 学生，重视学生全面发展，关心问题学生及家庭困难学生。尊重学生人格, 无体罚或变相体罚学生现象。尊重家长，与家长沟通主动、耐心，关系融 洽，配合默契。
3、 廉洁从教。（）无向学生、家长索取或变相索取财物。无强制 学生购买教辅材料或其它商品。、无从事第二职业（包括传销、炒股等）活 动。
4、 团结合作。（）尊重、团结同志，无争吵或搬弄是非等现象发
生。互帮互助，能做到教学资料共享。
（二） 业务能力（40分）
1、专业知识。（5分）、达到小学教师合格学历，45周岁以下教师取得 大专学历或积极参加学历提高学****认真参加继续教育培训，并取得规定 学分。能积极主动学****教育理论。
2、常规工作。（35分）教学计划切实可行，教学进度安排合理。备课 内容完整，学情分析准确，教材处理透彻，教学反思及时。教学基本功过 硬，现代教育设备运用熟练。教学行为方式不断优化，课堂教学水平高。 作业分类分层，形式多样，布置合理，批改、订正分析及时。能对所任班 级学生进行有计划、有目的的多种形式辅导，以整体提高学生的学****成绩。 能认真做好考试及学生学业评估工作。每学期教师听课10节以上，并做好 听课记录和评课记录。40岁以下教师积极参加信息技术培训，能运用多媒 体教学设备上课。转化后进生，效果好，做到有计划、有记录。计划、总 结齐全，质量好，依时按质完成学校布置的各项任务
（三）工作成绩（40分