文档介绍：券商财富管理薪酬体系
第一章营业部财富业务员工薪酬与福利
第一节薪酬与福利原则
第一条营业部财富管理业务系列员工薪酬由底薪、绩效提成、维
护津贴和福利构成。
第二条总部财富管理部业务人员的薪酬与福利根据公司相关制度
执行。
第三条社会基本保险及其他福利按照公司的相关制度执行。

第二节投资经理薪酬待遇
第四条本办法涉及的考核职位包括投资总监、投资经理（首席投
资经理、资深投资经理、高级投资经理、投资经理）、投资经理助理。
以上职位都属于营业部财富管理业务系列员工工作岗位。
第五条营业部财富管理业务系列员工底薪由本节第五十五条规定
的基本薪资标准执行；维护津贴由本节第五十八条规定的非产品签约
客户维护津贴标准执行；绩效提成为产品增量佣金提成和自有客户提
成。福利构成按公司有关员工社保和福利制度执行。
第六条投资经理基本薪资标准如下：
京沪穗深其他地区
所属岗位人员级别
中级组高级组中级组高级组
投资经理 5000 5300 4000 4200
高级投资经理 5500 5800 4400 4600
投资经理
资深投资经理 6000 6300 4800 5000
首席投资经理 6500 6800 5200 5400
投资总监Ⅰ级 5500（新设投资经 4400
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券商财富管理薪酬体系
理团队且大于 2
人）
6000（投资经理团
投资总监Ⅱ级 4800
队大于 4 人）
投资经理助理 3500 2800
 自有客户是指投资经理名下的非产品签约客户，非产品签约客
户的佣金收入按固定比例 18%提成。
 节日过节费按“五一、十一、春节”发放，京沪穗深按照每人
每节 500 元标准发放