文档介绍：泾川县科级后备干部管理办法
第一章总则
第一条为了建立科学规范的科级后备干部推荐、考察、培养、管理、任用机制，建立一支德才兼备、素质优良、群众公认、数量充足、结构合理的科级后备干部队伍，为全县领导班子建设提供坚实的后备人才保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》x《甘肃省乡（镇）、街道党政领导干部选拔任用工作暂行办法》和省委组织部《后备干部管理办法》及市委有关规定，结合我县干部工作实际，制定本办法。
第二条选拔后备干部，必须坚持以下原则：
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备、以德为先的原则；
（三）群众公认、注重实绩的原则；
（四）公开、平等、竞争、择优的原则；
（五）民主集中制原则；
（六）注重发展潜力，重视培养提高的原则；
（七）备用结合、动态管理的原则；
（八）统一调配原则。
第三条本办法适用于选拔全县乡（镇）、县直部门党政领导班子、企事业单位领导班子的后备干部。
第二章后备干部的条件、资格和结构要求
第四条后备干部应具备《干部任用条例》所规定的领导干部基本条件。
（一）政治思想素质高，言行与党中央保持高度一致，
具有良好的道德品质；
（二）具备履行岗位职责的专业知识和管理水平，有比较丰富的实际工作经验，工作能力强，具有担任科级领导职务的发展潜力；
（三）作风扎实，认真负责，工作勤奋，事业心、责任性强；
（四）群众公认，工作实绩突出，在个别谈话、民主推荐和民主测评中得到多数群众的认可和赞成；
（五）坚持原则，严于律己，清正廉洁。
第五条后备干部应当具备以下资格：
（一）正科级后备干部年龄一般在45岁以下，特别优秀的可适当放宽，一般应当在副科级岗位上工作两年以上；
（二）副科级后备干部年龄一般在40岁以下，特别优秀的可适当放宽，优秀年轻后备干部年龄在30岁以下，应当具有三年以上工龄；
（三）科级后备干部一般应具有大学专科以上文化程度。
第六条后备干部的数量和结构要求：
全县后备干部总数掌握在300名左右，其中：正科级后备干部100名左右，副科级后备干部200名左右，三方面后备干部60名左右（妇女干部40名左右，非中共党员干部 17名左右，少数民族干部3名左右），在副科级后备干部中优秀年轻后备干部50名左右。
第三章后备干部的选拔
第七条选拔后备干部，要严格按照民主推荐、组织考
察、知识测试、县委审定的程序确定。
第八条民主推荐。包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐由县委考核组或县委组织部主持开展。
乡（镇）和县直部门通过两次民主推荐确定建议人选。
政府机关全体干部职工、村党组乡（镇）直单位主要负责人和部政协委员无记名投票，依据得票的比例确定后备干部初步人选。
乡（镇）第一次民主推荐，由乡（镇）党委委员、不是党委委员的其他科级干部、织书记、村民委员会主任、分县乡党代表、人大代表、结果，按照分配名额1 :2
第二次民主推荐，由乡（镇）党委会对第一次民主推荐的初步人选进行差额投票，按分配名额1 :L5的比例分别确定人选。
县直部门第一次民主推荐，由全体领导班子成员、本单位干部职工、下属单位主要负责人无记名投票，依据得票结果，按照分