文档介绍：中储发展股份有限公司
2013 年企业社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、概况
中储发展股份有限公司(以下简称“公司”)前身是天津中储商贸股份有限
公司,1996 年经中国证券监督管理委员会证监管字(1996)年 378 号文批准,
通过向社会公开募集股份设立,并于 1997 年 1 月 21 日在上海证券交易所挂牌交
易。1998 年 11 月公司经批准更名为中储发展股份有限公司,天津市工商行政管
理局颁发了注册号为 10307098 的企业法人营业执照。
公司由中国物资储运总公司下属天津公司的六家独立法人单位发起,以其经
营性净资产折股,发行后股本总数为 51,630,000 股,其中发起人 32,630,000
股,社会募集普通股 19,000,000 股。经过历年数次送配股、资本公积转增股本、
定向增发及资产重组后,截至 2013 年 12 月 31 日,公司总股本为 929,914,192
股。
经过十多年的发展,公司已经从占地面积 93 万平米,吞吐量 448 万吨的区
域物流企业发展成为实体网络覆盖北京、上海、天津、江苏、山东、湖北、湖南、
广东、四川、河北、河南、陕西、辽宁等地,总占地面积 712 万平米,年吞吐能
力近 6000 万吨的全国性综合物流企业。
在努力提高自身的经营能力的同时,公司致力于国民经济的可持续发展和社
会责任的承担,以为社会的和谐发展作出贡献。
2011 年,被评为“全球仓储行业百强第四名”及“全球仓储行业利润第十
九名”(英国专业分析评估机构 PLIMSOLL 公司)。
2011 年,被评为中国企业 500 强第 404 名,中国服务业企业 500 强 124 名
(中国企业联合会、中国企业家协会)。
2011 年,获“2010 天津企业 100 强”称号(天津市企业联合会与天津市企
业家协会)。
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2012 年,获“2011 天津企业 100 强”称号(批准单位:天津市企业联合会、
天津市企业家协会)。
2013 年,获“2013 年物流杰出企业”称号(中国物流企业与采购联合会)。
2013 年,获“2013 天津企业 100 强”称号(天津市企业联合会、天津市企
业家协会)。
二、公司战略
以仓储资源为基础,以供应链增值服务为宗旨,在现有交易市场、动产监管、
大宗贸易、加工配送、货运代理等优势业务基础上,拓展与信息化结合的大宗商
品物流、高端物流、特色物流、贸易物流、金融物流、供应链整合等综合物流业
务新模式,保持国内仓储业第一名地位,打造具有核心竞争力的综合物流供应商,
在国内电子交易和期货交割领域中占据更大市场份额。积极参与全国性和区域性
物流节点城市物流园区建设,推进物流合理化和高效化,降低社会流通成本,加
强与生产、商贸企业互动发展,充分发挥物流业的引导和促进作用,有效支撑国
民经济的健康稳健发展。
为共同发展的战略目标,公司制订并实施了下列保障措施:
强调创新发展。不断强化学习创新的理念,学习国内外同行的先进经验,学
习先进的科学技术和管理方法,学习中外优秀企业的文化,提高素质、增强能力,
把企业创建成学习型、创造型的组织;继续坚持优质、高效、便捷、周到的质量
方针,提高质量目标;不断提高技术与服务标准,为社会创造更多的价值;
实施人才工程。创建具有吸引力的工作氛围和企业文化,创造与企业和谐发
展的员工发展平台,提供富有挑战性的机会,关注人才的职业生涯,充分承认和
体现人才的价值;
以人为本。尊重员工,充分发挥员工的积极性和创造性,使每位员工都成为
企业大厦的坚强柱石;保障员工的各项权益,让员工愉快工作,健康生活,促进
员工的全面发展;
强化风险管理。建立健全内控体系,完善内控的管理流程;加强对业务的统
筹、规划、监督、调控和考核;坚持以能力配置资源,根据资源考核绩效;
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树立和谐发展的企业文化目标。做到企业经营与社会环境的和谐,时刻不忘
公司的社会责任;做到企业制度规定与员工创造性活动的和谐,既安全有序,又
充满活力;做到上下级之间、兄弟企业之间和部门之间的和谐,实现各方共同发
展;着力解决企业员工所关注的问题,力求把个人利益、企业利益、投资者利益
和国家利益完美地结合起来。
三、公司治理结构与主要政策
为了实现上述战略目标,公司按照现代企业制度,建立了完善的治理和组织
结构。其中,董事会由 8 名董事组成,内设战略与投资管理、薪酬与考核、审计、
提名 4