文档介绍：保密管理制度10:保密管理制度
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的为保守公司机密，维护公司权益，确保公司文、资料、档案等资源的安全，特制定以下规定。

围适用于公司全体员工。

责由行政人事部负责公司保密资料的收集保管。
，并与公司签订《保密协议》。

内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录：
绝密级（★★★★★）
① 公司领导的电传、传真、书信；
② 非公开的报表及战略性文；
③ 公司各项未公开合同内容；
④ 公司产品研发资料；
⑤ 公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、经营项目及经营决策；
⑥ 公司客户资源和合作渠道。
行政人事经理文稿出台后即拟定密级部门经理密级划分机密级（★★★★）
① 公司电传、传真、合同；
② 公司的规章制度及员工档案；
③ 组织状况，人员编制；
④ 公司非向公众公开的财务情况，银行帐户、帐号；
⑤ 未审批的人员任免；
⑥ 人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
行政人事经理文稿出台后即拟定密级部门经理密级划分秘密级（★★★）
① 经营数据、策划方案、员工手册
② 公司各项会议内容及记录资料。
行政人事经理文稿出台后即拟定密级部门经理密级划分
文和资料保密：文稿的拟定者应准确定出文稿的密级。然后由行政经理负责对文的密级进行确定，凡需保密的文资料，必须在左上角注明。
文稿拟定人文稿出台后即拟定密级行政人事经理印制：文统一由行政人事经理印制。
行政人事经理复印：复印秘密文和资料，由总裁批准。
行政人事经理总裁保管：所有保密文由行政人事经理统一保管，个人不得保存。
行政人事经理归档：没有解密的文和资料存档时要在扉页上注明原定密级，并按有关规定执行。
行政人事经理销毁：凡涉及公司内部秘密的文资料的报废处理，必须使用碎纸机，不准未经切碎做收购处理。
行政人事经理资料需要销毁时保密资料借阅权限，由总裁签字方可借阅。未经允许，任何人不准向其它任何单位和个人透露、散播，违者一次赞助1000元，并追究其法律责任。
行政人事经理需要借阅资料时总裁《保密资料借阅申请表》《保密资料借阅登记表》负责保管保密文的部门或个人，未经允许不准给任何单位或个人借阅、复印，违者一次赞助100元。
行政人事经理需要借阅资料时
《保密资料借阅申请表》《保密资料借阅登记表》上级单位或有关部门因公检查、参观、属保密内容的，各接待部门必须提前请示总裁书面批准方可查阅，不准私自做主。违者一次赞助200元。
行政人事经理