文档介绍：公司员工处罚通报范文
我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电
话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定
对 xxx 处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章）
年 xx 月 xx 日
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司
规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工
引以为戒 !
相关纪律及奖惩条例
1、迟到 5 分钟内罚款 3元/次， 5-10 分钟罚款 5元/次， 10-30
分钟罚款 10 元/ 次，
超过 30 分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷
工 5 日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄
像头拍照），一经
发现，重罚 ; 并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处
理。请假 1 天以内（含一天），由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以
内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效
进行，及车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读《员工守则》及
《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
xxxxxx 电子
生产部
因近期我公司车间生产的产品 , 废品比率比较高 , 严重影响我公司
产品总的合格率 , 极大的增加了公司成本 , 大大降低了公司的利润 .